老师考研，老师考研祝福语
提到大学教师，想必大家并不陌生。
大学教师给人一种很高端的感觉，所以进入大学之后，学生们对于大学教师更加尊敬，也希望能够从老师身上学到很多知识。
与中小学教师相比，大学教师的入职门槛更高，不仅仅对学历的要求更高，而且还比较看重他的科研学术能力以及课堂教学能力。
所以，大部分高校在招聘教师的时候对学历的要求会定为博士研究生学历。当然，并非所有高校都是如此，也确实会有部分高校会招聘硕士研究生担任教师，而且并非是辅导员岗位。
那么问题来了，硕士研究生毕业当大学教师，他的薪资待遇又是怎样的呢？
硕士毕业当大学教师，工资能否过万？当事人讲述真实情况
小美（化名）是福建某“双非”公办院校的一名大学教师，不过和大部分教师不同的是，小美并非是博士研究生而是硕士研究生。
而更让人诧异的是，就当大家以为硕士学历的小美只能在大学担任辅导员工作的时候，小美却是一名授课教师。当然，这一切与小美自身的实力有较大的关系。
小美之前有国外留学经历，留学回国后便想要尝试进入大学当一名大学教师。
在有了相关计划后，小美便在网络上关注高校的招聘信息，通过条件筛选，把学历设置为硕士研究生及以上学历，如此一来，这些岗位小美都能够去面试。
不得不说，小美的留学经历以及之前在培训机构的授课经历让她在面试的时候加分不少，最终虽然只有硕士学历，但依然成为了一名公办院校的正式教师。
成为大学教师之后，小美的好友们也很好奇她的薪资待遇，普遍认为她一个月工资很高，至少也是一个月一两万。
然而面对好友的猜测，小美内心却不知道该如何表达自己的真实想法，因为她的真实薪资和好友猜测的存在着不小的差距。
通过劳动合同，小美得知大学教师的薪资主要由基本岗位工资、绩效工资、课时补贴、考务费、论文指导费等部分组成，而她的基本工资只有3000左右，绩效工资只有2000左右，按照她的课时费标准（40一节课），那么一个月下来，拿到手的工资实际上只有6000多元。
所以，和好友们猜测的一个月一两万的月薪确实存在着不小的差距。
教师薪资与职称、工龄、项目等有较大关系
当然，并非所有大学教师都是小美这样的工资，确实有不少大学教师能够拿到一两万的月薪，如果拿到的项目多的话，一年收入几十万、上百万也是有可能的。
不过对于普通教师而言，想要获得更高的工资，最高效直接的方式便是获得更高的职称。
但是想要获得副教授、教授职称，一般都需要博士学位，而且还需要有较为突出的科研学术成果，获得了比较具有含金量的奖项，发表了重量级的论文等等。
如果能够获评大学教授职称，那么一个月到手一两万还是没多大难度的。至于想要获得更高的收入，就得在完成教学任务的同时多争取一些项目了。
不过想获得项目也并不容易，一方面需要你有过硬的实力，另一方面则需要你具备一定的人脉资源。所以，一般大学中能够获得让人羡慕的高薪，年入百万的教授，也就是小部分人。
寒暑假虽好，工资却不算高
此外，很多人还羡慕教师能够拥有带薪寒暑假期。确实，教师们的寒暑假是有工资的，但是寒暑假期间的工资和平时上课时的工资是存在巨大差异的。
因为寒暑假期间拿到手的基本上只有基本工资，所以和上课时相比，寒暑假到手工资可能只有上课期间的一半甚至更低。
不过，总的来说，即便只能够获得基本工资，但还能同时休假，也确实值得其他行业羡慕了。
写在最后
所以结合实际情况来看，并非所有大学教师都能轻松月入过万，对于一些年轻教师，尤其是学历不是博士，而且还没有评下副教授、教授职称的青年教师而言，他们每个月到手的薪资或许还不如一个普通的工厂职员。
但是他们的上限更高，尤其是随着自己学历的提升，工龄的增长，将来评下教授职称，再争取获得一些项目，那么相应的收入水平就能够获得质的提升。
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