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（原标题：安司源 x云动云 企业管理数字化迈向新高度）
所属行业：移动通信
使用云动云产品：组织人事管理、假勤管理、薪酬管理、绩效管理、OA流程、OKR管理
关于“安司源”
杭州安司源科技有限公司成立于2014年，由来自国防科技大学、华为、鼎桥和中兴的技术骨干共同创立，致力于下一代分布式安全即时通信网络应用的研究与开发。安司源总部位于杭州，并在上海设有研发中心。公司在网络安全移动通信领域具有多项核心发明专利技术，已获得ISO9001质量认证、商密定点生产单位等核心资质，并荣获青蓝企业、市高新技术企业、市中小企业、国家中小企业、国家高新技术企业、省科技企业、金沙英才等称号。截止目前，密信系列产品已经在网信办、公安、航天科技等领域的上百家党政军企事业单位获得广泛应用。
公司已于2019年完成来自上市公司及知名投资机构合计4000万元级别的A轮投资，产品远销30多个国家和地区。
业务背景
随着安司源不断发展，业务扩张、员工增加、组织架构越来越复杂，让安司源的HR意识到转变当下人力资源管理模式的重要性。管理工具的滞后，使事务性工作占据了HR大量的工作时间。如何打破管理僵局、如何精细企业管理，成为摆在安司源面前的首要问题。
安司源在日常人力资源管理中遇的如人员数据问题、假勤及薪酬工作量等管理问题，很快引起企业领导的高度重视。在作出认真的调研之后，安司源最终携手云动云打破人力资源管理瓶颈。
云动云业务价值
通过云动云一体化管理系统，安司源的员工管理、人事事务、绩效管理、假勤管理、薪酬核算管理等业务得到很好的应用，公司的组织架构、岗位编制等得到规范管理，薪酬核算效率和准确性大幅提升，原来薪酬核算需要好几天时间，现在1天之内就可以完成。
安司源的人力资源数字化建设，除提升了人力资源部门自身管理之外，更大的贡献是对公司管理变革的推动。安司源一直有绩效考核制度，之前采用的绩效考核模式，对评估分数的统计和结果分析工作量非常大，因此，只能针对少数对象小范围进行。
引进云动云系统后，通过云动云绩效系统可以对全员进行绩效考核，针对不同部门、不同职位等可以灵活设置考核周期及考核内容，考评人通过系统对被考评人进行评估打分，整个考核过程可跟踪、可催办，形成闭环管理，在数字化管理平台的支持下，让安司源的全员绩效考核工作成为现实，对公司管理的提升起到了明显的推动作用。
云动云与钉钉、企业微信、飞书等平台对接，实现了数据联通、流程匹配、工作协同；云动云还可与用户其他应用系统快速对接，实现多系统数据交互、使用入口统一，提升管理协同性。助力安司源实现组织敏捷化、高效率运行。
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