人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
（财见2022年8月1日讯）7月27日，劳勤主办的”四位一体，数字赋能”人力资源信创改造专题线上直播圆满结束。这也是人力资源管理行业首次对”信创改造”主题解读探讨的直播活动。劳勤携手信创行业专家、生态合作伙伴，讲解信创产业的发展与创新之道，分享人力资源数字化信创改造标杆案例。
上海软协信创工委会负责人蔡伟分享了《企业新创布局》的精彩演讲；劳勤战略合作伙伴用友公司在信创领域颇有建树，用友人力资源数字化专家王丽娜在本次直播中分享了《信创赋能人力大数据分析应用》；劳勤合作伙伴大梦数据库渠道总监周国平进行了《信创安全底座，创新数字人资》的精彩分享；劳勤CGO史琦进行了《劳动力管理人资信创数字化实践》的分享。
已经形成的”选型规划-架构设计-实施交付-运维售后”四位一体劳动力管理信创改造解决方案，采用分布式、微服务技术架构，支持系统性能平行扩充及功能灵活扩展，支持多线程、高并发，可为政企机关、金融机构等行业的劳动力管理系统信创建设提供一体化服务。
人力资源管理考研(人力资源管理考研要考哪些科目)