思想政治考研(思想政治考研考什么)

思想政治考研，思想政治考研考什么

近日，无锡市思想政治工作优秀课题成果交流会在线上举办，无锡地铁集团《以“三领”提升“三度” 高质量推动思政工作迈上新台阶》课题，获得2022年度全市思想政治工作课题研究一等奖。会上，集团作为获奖代表作了经验交流发言。

近年来，地铁集团党委始终牢固树立“高质量党建引领事业高质量发展”工作思路，把思想政治工作作为引领推动集团高质量发展的重要保障，把牢政治方向、服务发展大局、注重以人为本，形成了具有无锡地铁特色的思政工作经验。

坚持党建引领

让思想政治工作更有高度

在系统谋划上下功夫，结合集团员工基数大、青年职工占比高、思想活跃度高等实际，把思想政治工作融入地铁建设、运营、经营和管理的全领域和各环节。在思想铸魂上下功夫，近年来，通过集中学习和个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合等形式，组织开展各类辅导培训、专题学习共60余次，覆盖党员干部职工18000余人次。在创新形式上下功夫，积极开展“铁三角”、“红色车间”、“邻聚力”等地铁特色品牌创建活动，启动“百堂党课基层巡讲活动”，推出一批精彩“思政课”，有效发挥党建引领思想政治工作的优势作用。

坚持事业引领

让思想政治工作更有力度

在急难险重中强化责任意识，围绕急难险重工作，充分发挥思想政治工作优势，在应对防洪防汛、冰冻雨雪天气等关键时刻，党员突击队时刻准备，用辛苦指数换取市民出行的安全指数和幸福指数。在攻坚突破中强化拼抢意识，坚持将思想政治工作作为推动项目攻坚突破的精神动力，聚焦新线开通、工程建设等重大项目，围绕高质量发展课题攻坚，组建党员攻坚队伍，有力保障了各项重点工作有序推进。在主责主业中强化担当意识，坚持将思想政治工作与地铁建设、运营、经营等中心工作相融合，大力实施“三亮”工程，开展党员“三问”活动，对标先进典型，引导广大党员干部职工立足岗位、争当表率。

坚持感情引领

让思想政治工作更有温度

注重关心关怀，践行“有温度”的思想政治工作理念，通过开展“百名党员进工班”、“领导干部下基层”等活动，解决作业环境、职工住房等基层关切问题。厚植企业文化，积极开展各类文化活动，打造职工书屋和职工之家，开展形式多样、丰富多彩的业余活动，为推动集团发展进一步汇聚强大精神力量。强化联盟协作，充分发挥无锡地铁城际党建联盟平台优势，通过串联起地铁沿线的街道、社区、机关和企事业单位党组织，汇聚思想政治工作合力，成立无锡市无党派知识分子联谊会无锡地铁分会，打造成立全省首个地铁党外知识分子统战工作阵地，发挥集团和外部“五老”优势作用，成立市属国有大型企业首家关心下一代工作委员会，有效激发了思想政治工作新动能。