合肥工业大学研究生(合肥工业大学研究生院官网招生网)

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合肥工业大学分析测试中心劳动合同制人员招聘公告

合肥工业大学分析测试中心是一个公共测试服务平台,现有透射电镜、扫描电镜、超导核磁共振波谱仪、X射线衍射仪、X荧光光谱仪、液相-飞行时间质谱仪、X射线光电子谱仪能、原子吸收光谱仪、傅里叶红外光谱仪、激光粒度分析仪、Zeta电位仪等大型精密仪器。中心具有国家级检验检测机构资质认定资格,为全校的人才培养、科学研究、学科建设提供现代测试服务,同时面向企业、研究单位、政府机构提供相关的公共测试服务。为满足日益增长的测试服务需求,2021年度计划招聘2名分析测试业务人员,现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及数量

分析测试业务人员2名。

二、招聘条件

1、硕士研究生及以上学历,已取得学历学位证书;

2、年龄30周岁以下(1992年9月1日后出生),取得博士研究生学历者年龄放宽至35周岁(1987年9月1日后出生);

3、应聘人员研究生阶段所学专业为理工科类专业;

4、熟悉现代分析测试基础理论与高分辨电镜、力学性能、物理性能、化学结构与成分分析等大型精密仪器,熟悉检验检测机构资质认定管理工作;身体健康,具有良好的服务意识,爱岗敬业,责任心强。

三、招聘程序

1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

(1)报名时间:2022年9月16日-2022年9月30日

(2)报名方式:应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(分析测试中心)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(分析测试中心)(见附件2),连同报名资料打包压缩后发送至邮箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—分析测试中心”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名,然后三个附件放在一个文件夹里,文件夹以“姓名-分析测试中心”命名,压缩以后再发送。

(3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

2.考核

(1)初选。根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,减少或取消该岗位招聘。

(2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

3.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

四、人员管理及待遇

学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。

五、其它

1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

3、拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

六、联系方式

分析测试中心:0551-62904718

人事处:0551-62903658

附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(分析测试中心).doc

附件2:合肥工业大学招聘信息登记表(分析测试中心).xlsx

人事处 分析测试中心

2022年9月16日

原文标题:合肥工业大学分析测试中心劳动合同制人员招聘公告

文章来源:合肥工业大学人事处(原链接MD5:c3ede48d09fbe68edffef41da504105b)

本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0916/2420162.html

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