本科研究生考公务员区别(本科生研究生考公务员区别)

本科研究生考公务员区别,本科生研究生考公务员区别

在公考开始报名的时候,小伙伴们经常能看到有很多职位,只限制研究生及以上学历的人才能报考。那么这些研究生学历的公务员,和本科公务员有哪些去区别呢?

本科和研究生考公务员的区别

①选岗上的区别

本科学历只能选择要求本科及以下学历的岗位,而研究生学历则能选择研究生及以下学历的岗位,本科学历的岗位也可以报考。

一般来说,各省的选调考试,起点就是研究生,留给本科的机会很少。以五0年河南省公务员招聘中省直机关的招聘岗位为例,此次省直机关共招聘475个岗位,但是其中本科生能够选择报考的岗位有348个,剩下的岗位均要求硕士或者博士研究生以上学历的人才能报考。而且岗位限制条件越多,能够报名的人数就越少,相对的竞争压力也会减少很多。

②待遇上的区别

硕士及博士研究生的任职定级比本科生的任职定级要高。而公务员工资待遇与定级有关,研究生学历的公务员定级比本科生定级高,所以工资待遇也会更高。

新录用的本科学历公务员,转正定级后,职级为一级科员;新录用的硕士研究生学历公务员,转正定级后,职级为四级主任科员;新录用的博士研究生学历公务员,转正定级后,职级为二级主任科员。如果以常规方式晋升,任一级科员两年以上才有资格晋升四级主任科员;任四级主任科员(或乡科级副职)两年以上才有资格晋升三级主任科员;任三级主任科员两年以上,才有资格晋升为二级主任科员。(所以学历不同,定级起点也不一样)

但具体能不能转四级主任科员,还要看报考单位职数。如果是考省厅级以上,一般都可以转到四级主任科员;如果考市直、县区,大概率无法转四级主任科员,只能工资享受四级主任科员。

另外说一下,四级主任科员也不等于副科长,本质上还是科员,不是实职领导,只是在待遇上和别人有一些差别。

如果报考基层单位(县区、乡镇)等,由于单位职数有限,往往连四级主任科员也没法定级,只能定级科员,享受的是副科级工资待遇。

③部分名牌大学研究生可以报考定向选调生

中央、定向选调生,是不面向普通大学的大学生招考的,如果普通高校的大学生想要报考选调生,只能通过读研“镀金”一下,提升自己的学历为研究生学历,才有报考的机会。

而且这些选调生名额也只是面向985、211之类的名牌大学招考,所以即使读研,也要读985、211之类的大学。具体参考报考地的定向选调生要求,考招录范围内的高效。

研究生公务员与本科公务员的区别,基本上就是以上几点,现在有一种论调是,研究生学历的人才进入体制内做公务员,可以很容易地就获得提拔,但实际上并不是所有研究生学历的人,都可以轻松晋升,萌芽觉得有必要细致讲解一下。

研究生学历对提拔的帮助

体制内的提拔问题,不能按照学生思维来思考,即“学习好=能做领导”,体制内提拔考虑到的因素有很多,只有研究生学历,并不意味着能轻松晋升。

①研究生学历对提拔有没有帮助?

很多人认为,自己是研究生,那么自己在体制内一定有很大的提拔优势。而实际上并不是这样的,主要看研究生学历在报考单位当地的稀缺程度,如果当地研究生比较少,那么自己是研究生的话,就属于是香饽饽,当地的组织部会很重视你,尤其是一些贫困的西部地区,对高学历人才会更加求贤若渴。

但如果报考的是东部发达地区,或者中部省会级城市,这些地区岗位中研究生并不在少数,相对的研究生学历并没有特别大的优待。

②体制内提拔会考虑哪些因素

体制内提拔的因素有很多,比较重要的部分就是工作能力、人际关系、社会资源等等。

而学历的高低与否只是一个人的加分项,如果其他因素和竞争对手差不多的话,那么研究生学历就是一个比较优势的因素,如果别的因素都不如对手,那么即使对手是本科学历,自己是研究生学历,对手的提拔也会比自己占优势。

所以学历并不是万能的敲门砖,高学历的用处应当是锦上添花,而不是雪中送炭,想要晋升的话,提升自己的业务能力是唯一的捷径。

如何利用好研究生学历

要利用好研究生的身份,增强自己的竞争力,或者争得更好的待遇。

985、211院校的研究生,尽量考定向选调生。定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破,是一条吸引高层次人才的绿色通道,定向选调生的福利待遇还算不错的,应当抓住这个机会。

尽量报考要求研究生学历的岗位。比如省考里的省厅,国考里的部委,选调生的话尽量报考定向选调生,事业编的话走人才引进。这些单位级别比较高,发展前景比较好,和基层单位的岗位是不同的。

虽然研究生进入体制内按照规定是定级4级主任科员,但是有些单位级别较低,职数较少,比如区财政局领导才是正科级,四级主任科员就相当于是副局长,当然不可能直接给一个新来的人安排实职领导。很多人认为研究生进入体制内直接就是副科级领导失职,但这是很难的,不可能直接就让新人直接去做区财政局的副局长,只能是定级4级主任科员。

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发布于:四川省

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