大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下阿里地区考研几门的问题，以及和2019年阿里地区小考成绩的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
一、阿里p12是干什么的
阿里p12是高级首席研究员。多数阿里P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
P和M是有对应关系的。P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
二、阿里达摩院招聘标准
阿里达摩院的招聘标准，根据不同岗位有不同的能力和标准的要求，大体上应聘者应符合符合如下标准：
1、本科及以上学历，硕士博士优先，计算机、数学、通信、自动化等相关专业优先。
2、极佳的工程实现能力，熟练掌握一门及以上计算机语言。比如C/C++、Java、Python等至少一门语言，ACM/ICPC、topcoder等编程比赛获奖者优先；了解分布式计算，有Hadoop/SPAPK经验者优先。
3、3.良好的科研能力，有成果发表在ICCV、CVPR、NeurIPS、ICML、TPAMI等国际顶级会议、期刊者优先。
4.良好的逻辑和数据分析能力，Kaggle、阿里天池大赛、以及相关学术会议组织的权威比赛获奖者优先。
三、阿里招聘程序员要求
阿里巴巴对程序员的要求通常是：
1.具有扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一门编程语言。
2.具有一定的数据结构和算法基础，能够独立解决复杂问题。
3.熟悉常用的开发工具和技术框架，有良好的编码规范和工作习惯。
4.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作。
5.对新技术和新思想保持敏感和好奇心，有较强的学习能力和自我驱动力。
此外，还需要具备大学本科或以上学历，熟练掌握英语等综合素质。不同岗位和职级对技术深度和工作经验的要求不同，具体要求可以参考招聘网站上的详细岗位描述。
四、阿里招收最低学历
进阿里最低的文凭是研究生！
阿里程序员基本都是研究生学历。首先阿里的面试要求很高，基本都是研究生及以上学历，即使有本科学历，也得是958、211这种排名靠前的学校。当然一旦进去，这样程序员的工资是相当高的。
五、阿里人才分类
阿里人才用P和M分类的，P和M是有对应关系的。
P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。