国考面试笔试分数占比(国考面试笔试分数占比税务局)

国考面试笔试分数占比,国考面试笔试分数占比税务局

军队文职是这几年比较火的一类职业,待遇好、稳定性强,是不少同学心目中的理想职业。不过由于军队文职相对来说比较“新”,很多人对其招录方式还不够了解。

其实,军队文职有公共科目笔试、专业科目、面试,分别占比30%,30%,40%,也就是说面试占比其实是最高的,只要面试考得好,机会就很大。那么军队文职面试考什么?今天就来和大家介绍一下。

军队文职面试形式

一般来说,大多数面试首选结构化面试,即“提问+回答”的形式。文职面试也比较类似,但是在结构化的基础上还做了一些改动。军队文职面试还加入了现场答辩、授课试讲、企业操作等方式,主要考察业务知识和专业技能,和公务员那种宽泛的答题范围不一样。

从时间上来说,军队文职面试一般是20分钟左右,题量为3-5道题,有时候还会追问几道题。我们来看看去年某军队文职面试真题:

从中不难看出,军队文职的面试内容和一般公务员的结构化面试很像,只不过专业性可能更强一点。考生最好提前熟悉本岗位的职责,提前想好应对回答,上了考场也比较容易发挥。

面试打分范围

前面已经说了,面试分数占比是比较高的,那么打分范围一般是多少呢?这里要特别说一下,军队文职的打分差距是比较大的,低分可能60、70分,高分可以达到90分以上,可能出现30多分的分差,这种情况在公务员面试中是很少出现的。

军队文职面试的打分标准很明确,共分为4个模块,分别是:自我认知与求职动机、适岗能力、专业知识、举止礼仪。一旦回答中缺失一部分内容,那就很难取得高分,如果面面俱到,表达流畅,高分自然很容易。

当然,大家也不用担心军队文职面试是否存在“黑幕”等等,因为面试规格和公务员、事业单位差不多的,双盲抽签,全程录像监督,公平性不用担心,只要现场发挥好,取得高分,面试翻盘也是可以实现的。

这几年军队文职热度比较高,想去的人很多,建议各位考生提前了解相关信息,做好笔试、面试的准备。如果还有什么不清楚的地方,欢迎留言交流!

发布于:重庆市 声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
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