江苏科技大学研究生部(江苏科技大学研究生院官网)

江苏科技大学研究生部，江苏科技大学研究生院官网

为加快建设行业特色鲜明（船舶、海洋和蚕桑）的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，2022年我校诚邀海内外优秀人才加盟。

一、学校简介

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。

学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。镇江素有“天下第一江山”之美誉，地处中国第一大经济圈—长三角都市圈，是宁镇扬一体化核心城市，是国家知名的生态文明城市和生态宜居创新型城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是沿江南北联动的重要交通枢纽城市，具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。

学校现有镇江长山、梦溪2个校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；现有教职工2290余人，其中专任教师1570余人；在校普通本科生20000余人，博士、硕士研究生4700余人，本、硕、博学历留学生600余人；另设有江苏科技大学苏州理工学院，在校学生7800余人；现有博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点25个，硕士专业学位授予类别14个，本科专业66个；工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI学科全球排名前1%,10个学科入选“2021软科中国最好学科排名”。

学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台，有15个国家级、省2部级实验教学示范中心，11个国家级、省部级重点实验室和工程实验室，22个国家级、省部级研究中心，1个江苏省重点产业学院建设点，1个江苏省大学生创新创业实践教育中心，2个江苏省高校哲学社会科学重点研究基地（含建设基地1个）。

二、招聘对象及条件

（一）领军人才

1.顶尖领军人才（A类）：发达国家科学院或工程院院士，中国科学院或工程院院士等，或与上述人才水平相当的顶尖领军人才。

2.杰出领军人才（B类）：国家级重要人才，或具有冲击国家级重要人才潜力的海内外著名大学教授等，或与上述人才水平相当的杰出领军人才。

3.青年领军人才（C类）：国家级青年人才，或具有冲击国家级青年人才潜力的海内外著名大学教授（副教授）等，或与上述人才水平相当的青年领军人才。

4.后备领军人才（D类）：省部级重要人才，或具有冲击省部级及3以上重要人才的海外著名大学助理教授等，或与上述人才水平相当的后备领军人才。

（二）学科（学术）带头人

1.国内应聘人员

（1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。

（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件。

（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

2.海外应聘人员

（1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。

（2）发表高水平学术论文或取得突出科技创新成果。在本学科领域发表创新水平高、科学价值大的高水平论文不少于4篇，或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益。

（3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。

（三）优秀海归博士（后）

1.海外知名高校博士毕业或在国内知名高校（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续2年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年。

2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文3篇及以上。

3.能够运用外语讲授专业课程。

4.年龄一般不超过40周岁，具有副高职称人员的年龄可适当放宽。

（四）优秀国内博士（后）

1.博士一般毕业于国内知名高校（含知名研究机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相近。

2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文2篇及以上。

3.年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历人员的年龄可适当放宽。

（五）师资博士后（全职博士后）

1.应聘条件应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下（特别优秀人员，年龄可适当放宽）。

2．学科（方向）/专业

（1）船舶与海洋工程相关专业及方向：船舶与海洋工程结构力学（流体力学）、船舶与海洋结构物先进设计制造技术、轮机系统设计及性能优化、水声信息感知与传输技术等。

（2）材料科学与工程相关专业及方向：先进焊接技术与装备、高性能金属材料设计、功能纳米材料、能源材料与器件、3D打印等。

（3）管理科学与工程相关专业及方向：信息管理与信息系统、工程管理、工业工程与管理、系统分析及优化、知识管理等。

具体招聘方向及学院联系方式见附件2。

3.在站待遇

（1）执行年薪制待遇（25万元/年），按月发放，发放期限为2年。

（2）提供科研经费，理工类每人1.5万元、人文社科类每人1万元。

（3）享受学校教职工医疗等待遇，可在镇江市落常住户口，解决子女入学，安排入住教师公寓（免租金）。

（4）可申报相应层次专业技术职务。

（5）师资博士后进站时，按进站当年学校人才引进政策兑现待遇，期满考核合格出站后，办理入编手续。全职博士后出站时，达到师资考核要求，可办理入编手续，按出站当年人才引进政策兑现待遇。

（6）在站期间取得的超出工作协议约定之外的成果，可享受学校成果奖励政策。

三、招聘学科（方向）/专业/联系方式

船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、智能制造、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、体育学等。

具体招聘学科（方向）/专业及学院联系方式见附件1。

四、引进待遇

学校为加盟我校各类优秀人才提供优厚的引进待遇，具体如下：

1.学科（学术）带头人及以上人才购房补贴、安家费和科研启动经费标准

（1）购房补贴、安家费