就业，可以说逐渐的成为了萦绕在每个年轻人心头的、撇不开的烦恼。一方面，近些年随着社会的发展，进入校园走出社会的人才数量越来越多，学历越来越贬值，并且很多行业都面临着一个饱和的状态，实在是没有足够的岗位。
另一方面就是，随着经济形势的变化，以及外部的各种原因，特别是疫情的影响，不少的行业发展都不太好，加上失业的人数增加，导致就业越来越难。想要获得一份适合的工作，不说是心仪的，降低要求，都成了一件麻烦事。
在这样的背景之下，有一部分的人选择暂避锋芒，转而开始参加编制、公务员考试，希望能够通过进入体制内来规避当今的就业压力。而更多的人，则是希望通过考研这条路来提高自身的竞争力，帮助自己在这竞争激烈的社会中生存下去。
一、二本生考研或将收到限制？多校进行回应，让二本生松了一口气！
现如今，走入到各大高校的校园里，随便拉住一个学生问是否选择考研，最后得到的答案应该都是肯定的。大家都对自己当前的学历感到不满，都想要提升自己。特别是那些本科实力较差，院校不出名的二本学生，对于他们来说，考研就好像成了一条唯一的路，除了考研之外没有太多选择的余地。
并且，根据相关数据现实，每年的考研大军之中，占比最大的也是二本院校的学生。在考研这条路上，有很多这样的学生，可能是因为高考失利，抑或是其它原因，导致自己的大学并不尽人意，最后通过考研实现了逆袭。
然而，最近几年却逐渐的传出了不和的声音。有很多考生都反映，曾在参加复试的时候受到过面试老师各种程度上的歧视，有很多学生笔试成绩十分优秀，却因为复试的原因最终被淘汰，这让很多人心里都难以接受。
站在这些老师的角度，则是出于自己的利益考虑，在招收研究生的时候，为了自己课题的研究，将来的发展，往往不愿意选择那些二本出身的学生，总想着能够多招一些来自名校的人，对自己更有帮助。这也导致不少的考生都对院校进行了总结排名，挑选出了那些奇葩的带有“歧视”意味的院校，提醒大家不要踩坑。但不得不承认的是，这样的现象在很大程度上是不利于学生的发展的。
二、有关院校及时出手，整治个别老师出现的“歧视”现象。
而近些年，在这样的抗议院校“歧视”的声音越来越多的背景下，有很多院校都表示将要采取相应的措施，避免再发生类似的情况。
1、对考生的信息进行保护，避免老师主观产生负面印象。
个别学校提倡对考生的信息进行保护，也就是不公开复试学生的整体信息，来避免歧视的出现。而这样的措施也是受到了不少考生的支持，相信在未来不久，这样的歧视情况会逐渐的消失。
2、降低复试在总体成绩中的比例，防止复试影响了考生的成绩。
其次就是，很多考生都因为复试的失利影响了整体的成绩。出于这方面的考虑，不少院校都想着先逐步降低复试在考研成绩中的比重，以此来最大程度的避免对学生的影响，让更多第一学历一般的考生能够享受更公正的待遇。
三、学习什么时候都不晚，只要肯下功夫一定有收获。
很多人都觉得，那些二本学生当初高考发挥的一般，但如今侥幸通过了考试，实际能力根本不行，所以才逐渐产生了歧视。那么笔者想问，难道所有这样的考生都是因为运气好才考上的吗？为什么那些重点院校也有人考不上呢？既然这些学生能够通过考试，那就说明本身是存在很多可圈可点的地方的，一定拥有自身的长处。
同时那些二本院校的人也应该明白，不要因为当初的失利而影响了自己的信心，别人的歧视是别人的问题，既然自己通过努力取得了成果，那就是应得的成果，不应怀疑自我。要知道不管到什么时候，学习都不晚。再说了，一时的失利不可能伴随一个人的一生，不管到什么时候努力、学习都是有价值的，为之所付出的汗水也不会欺骗自己，只要肯下功夫那就一定会有收获。
结语：不论外界是否存在歧视、存在怎样的歧视，努力学习的结果不会欺骗自己，只要肯付出就一定有收获，总会收获自己的累累硕果。