大数据统计，目前18-26岁各学段刚毕业的学生，就业率十分不理想。学生和家长着急，学校也想尽各种办法，为学生提供就业机会。
河南、山东等地向来是高考大省，升学压力在国内名列前茅。如今看来，那里的学生不光在学习方面竞争激烈，找工作也十分内卷。考研、考编压力很大，很多大学毕业生一次没考上，只能脱产继续备考，生怕找工作后就不能安心学习了。
可是脱产备考，势必会增加家长的经济压力，学生长期脱离社会，在家里学习也不利于自身成长。于是一些高校各出奇招，为学生提供就业机会，虽然没有编制，待遇也不高，但是能给考研党提供一个兼顾梦想和现实的好机会。没想到不知情的网友，却产生了误解。
河南一大学因招聘洗刷工走红，不限学历和专业，30岁以下即可
安徽等多地高校，招聘应届生从事校园安保工作。还鼓励当地中小学校，为应届生增设安保岗位。表面上看是为了提高应届生就业率不择手段，不顾学生的前程，实际上学校良苦用心，让毕业生在学习氛围浓郁、工作节奏轻松的岗位上，安心准备考研二战而已。
以往就有很多高校的安保人员，工作三班倒，不值班的时候，可以到学校里随便蹭课，还能去图书馆上自习，联系导师也是近水楼台先得月。不少安保人员都考研上岸了，既能不靠家里自给自足，又能留校工作，家长也轻松不少。
河南一所大学也效仿此举，为学校实验室招聘洗刷工。招聘要求里没有限制学历和专业，只有年龄要求，30岁以下即可，瞬间引起全网热议。很多网友看到洗刷工，就联想到了洗碗工等毫无技术含量的工作。
这类工作不要求学历和专业是正常事，可是要求年龄在30岁以下是什么意思呢？公务员还要求35岁以下呢，学校不如干脆直接说招应届毕业生得了。
还有网友感叹河南大学生找工作太卷了，不光考研考编难，想要应聘洗刷工都要在30岁以内，30岁以上的毕业生欲哭无泪。相关工作人员表示，这是校领导规定的要求，30岁以上也可以投递简历。
实际上高校实验室的洗刷工和网友想的洗碗工，完全是两个性质的工作。看起来是在给高校师生做实验做助理工作，没有太大的技术含量，但是工作环境简单，还能有很多学习的机会。这给相关专业想考研的学生而言，无疑是最好的工作学习平台。
限制30岁以下，是想给更多年轻考研党机会，只是学校没有明说，就看哪些学生有悟性，才能得到这样的机会。学生能一边工作一边学习，就不用为脱产考研而焦虑，也能实现官媒提倡的慢就业政策。
“慢就业”或将成为解决就业难的关键
绝大多数学生在家长的引导下，一直在走“快就业”的路线。大学还没毕业，就开始为就业而焦虑，有的学生从大一开始就在备战研究生考试，从而错过了很多实践机会，英语和数学成绩倒是很高，科研创新能力让导师不忍直视。
还有很多学生只顾低头赶路，从未认真思考过自己的职业规划。别人考公务员自己就考公务员，别人考研就跟着考研，直到毕业后才发现自己努力到头，竟与自己理想的生活南辕北辙。中小学生都知道要因材施教，为啥到了大学生这里就无法落实了呢？
目前国内有大量高学历毕业生，没有从事对口工作，还有数以万计的硕博研究生在靠送外卖维持生计。这些学生中，很多都是跟风考研，硕士毕业后反而没有本科生应用能力强，科研能力不如博士生，不上不下的尴尬处境，让他们进退两难。
官媒如今提出了慢就业的概念，就是让大学生不要着急赶路，先想清楚自己未来的规划。刚毕业的学生，一时间找不到理想的工作，处于摩擦性失业阶段属于正常现象，但是不能就此而躺平，用考研、考公的理由逃避现实。
笔者观点
工作不分高低贵贱，学校提供的安保岗位、洗刷工看起来毫无技术含量，贬低大学生的价值，实际上是给大家提供一个过渡的机会。在工作期间，学生可以认真思考未来的走向，是继续考研还是找一份适合自己的工作。
这些工作不是长久之计，却能解决燃眉之急。刚毕业的大学生，如同刚学会走路的孩子，要先学会走再尝试跑，不能因为没有一飞冲天而就此躺平。
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