河南中医药大学研究生，河南中医药大学研究生院
河南中医药大学招聘工作人员20名
河南中医药大学创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一。学校位于省会郑州，现有5个校区，分别为龙子湖校区、东明路校区、人民路校区、东风路校区和文化路校区，是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校、教育部中国政府奖学金生培养高校、教育部中医学专业“5+3”一体化招生院校、国家中医药国际合作基地、博士学位授权单位、省级文明单位，河南省中医药人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作的龙头和中心。60多年来，学校已由单一的中医药学科发展为医、理、管、工、文等多学科协调发展，涵盖本科、研究生（博士、硕士）、留学生、继续教育等多个培养层次和类别的综合性中医药大学。现有普通全日制在校生2万余人，其中博士、硕士研究生2900余人。
根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员20名。
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一、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质，积极弘扬主流意识形态，坚决反对各种邪教组织活动；
4.贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，热爱高等教育，具有良好的师德师风，为人师表，立德树人；
5.硕士研究生及以上学历（需同时取得毕业证和学位证），本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位；
6.具有正常履行相应岗位职责的身体条件；
7.无违法违纪记录。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘岗位及岗位要求
岗位需求、专业及其他要求如下：
三、招聘程序
（一）公布招聘方案
本方案在河南中医药大学主页、学校人事处主页等公布。
（二）报名和资格初审
采用网上报名方式，自公布之日起接受报名，每人限报1个岗位，请慎重选择。
报名截止日期：2022年9月4日下午18∶00。
报名网址:http://zp.hactcm.edu.cn，各岗位报名所需材料清单见附件。
（三）资格审查。网络报名初审通过者，须携有关材料原件和复印件到校确认（现场审核时间根据疫情防控情况另行通知），学校根据现场审查结果，确定参加笔试人员名单，若招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数。
（四）笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的相关知识。
（五）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数的3:1比例由高分到低分确定。面试成绩低于60分者不予聘用。
（六）总成绩。总成绩100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。所有应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。
（七）体检和考察。根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，体检人员名单在学校网站公布。体检工作由学校统一组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其进行思想政治表现考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示无异议后，办理聘用手续。
四、聘后待遇
聘期内实行人事代理，签订人事代理聘用合同，享受学校规定的各项工资福利待遇。
五、注意事项
1.自本公告发布之日起，符合条件者请通过网络报名（http://zp.hactcm.edu.cn，简历命名规则：姓名-硕士专业-毕业院校）。
2.报名材料包括个人求职简历、身份证、本科毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学士学位证（含学位认证报告）、研究生毕业证(含学历证书电子注册备案表)、硕士学位证（含学位认证报告）以及党员证明等。
3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实，取消资格。
4.请应聘人员及时关注学校网站相关公告，招聘各个环节不再电话通知。
5.因不符合疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。
6.咨询电话
人事处：许老师 0371-65962697
马克思主义学院：杨老师 13523518065
中医药科学院：乔老师 0371-86253082
教务处：周老师 0371-65680055
图书馆：马老师 0371-86560766 15890663506
期刊社：任老师 0371-69317668
河南中医药大学人事处
2022年8月25日
新乡医学院三全学院招聘
新乡医学院三全学院于2003年获批举办，同年12月份，被教育部确认为独立学院。2009年2月，新乡医学院与中美集团签订合作办学协议，共建新乡医学院三全学院，推动学校发展进入了新阶段。
学校推行“书院+院系”的“双院制”全新育人模式。目前设有基础医学院、护理学院等16个专业院（部），仁智、羲和等6个住宿制书院，教务部、学务部等30个职能部门。现有全日制本科（含专升本）、专科2个办学层次，26个本科专业及方向、13个专科专业，涵盖医、管、理、工、文5个学科领域。学校现有两个校区，分别位于新乡市区和平原示范区。学校秉承“全面适应社会需求，全面实施素质教育，全面培育医学英才”的办学指导思想，坚持“建设地方性、高水平、有特色、应用型的新型高等医学院校”的发展目标，坚定“转型发展、内涵发展、特色发展”的中期发展战略，紧握“健康中国”“健康中原”战略与教育领域综合改革的重要机遇，积极为地方经济社会发展提供人才保障和智力支持。办学十九年来，先后培养了5.6万名优秀毕业生，已逐步成长为一所特色鲜明、优势突出的新型医学高等院校。近年来，为加快各项事业持续稳步发展，学校大力实施人才强校战略，诚邀海内外各类人才共谋发展。
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二、岗位及招聘条件
三、福利待遇
学校实行聘任制，按新乡市的相关规定缴纳公积金和社会保险（五险一金）。薪资结构包括基本工资、奖励绩效、课时费等。享受带薪年假、法定公休、绩效奖励、全勤奖、过节福利、餐补等福利。 入职后提供公寓一套。
基本条件：身体健康（符合高校教师资格证申请人员体格检查标准）、品德优良、诚信正直，具备扎实的理论基础和专业素养，具有良好的沟通能力及语言表达能力，普通话达到二级乙等以上水平。
四、报名及联系方式
应聘者可将本人简历，学历学位证书、身份证、专业技术资格证等相关证件发送电子邮件至电子邮箱报名（长期有效）。
联系人：王老师
联系电话：0373-7375827
电子邮箱：HRdepartment@sqmc.edu.cn
濮阳卫生系统招聘164人
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等规定，经县委县政府批准，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员264名。 公告如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试与面试)、体检、考察等程序相结合的方法进行。
二、招聘单位、岗位、数量及条件
濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员264名，其中教育系统100人、卫健系统164人。
招聘单位、岗位、数量及条件等详见附件1：《2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员岗位信息表》。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.报考沿黄乡镇小学教师岗位的，仅限1999级和2000级濮阳县户籍(入学时濮阳县辖区内户口或现在是濮阳县辖区内户口)的中师毕业生。具有计划内统招普通中等师范毕业证、报到证和小学及以上层次教师资格。不受年龄和专业限制。
7.岗位需要的其他条件(详见附件1)。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律复审的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员;
5.濮阳县机关事业单位在编在职正式工作人员(笔试考试前，已按程序确定为纳编范围、已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编);
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、信息发布
招聘信息于2022年8月25日在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布。濮阳市人事考试网网站为本次招聘指定网站。
五、报名
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、网上缴费、打印准考证4个环节。每名报考人员限报考一个岗位。
(一)提交报名申请。报考人员于2022年9月5日9：00至9月7日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。)网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
(二)资格初审。2022年9月5日9:00 —2022年9月8日12:00。根据招聘条件的要求对应聘人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后给出审核意见。审核通过的应聘人员不能再改报其他岗位，也不能修改任何报考信息;审核未通过的，将给出未通过的原因，应聘人员须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。
(三)网上缴费报考人员于2022年9月5日9：00 —9月 8日18:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试中心办理免缴笔试考务费手续(地址：濮阳市开州路56号)。
六、考试及资格复查
根据疫情防控最新情况，考试及资格复查遵守当时防控要求。
(一)笔试
1.笔试设一门综合试卷，闭卷考试，笔试成绩满分为100分。教育类笔试考试内容为《职业能力测验》、《教育专业知识》;卫生类笔试考试内容为《职业能力测验》、《卫生专业知识》;综合类笔试考试内容为《职业能力测验》、《公共基础知识》。
2.时间安排。笔试时间为2022年9月17日9:00 -11:00，笔试考试地点及要求以笔试准考证为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效期内二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)。
3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于9月18日工作时间持相关材料到濮阳县人力资源和社会保障局602室(濮阳县红旗路西段547号)进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员信息在指定网站公布。
4.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.成绩查询。笔试总成绩可登录指定网站进行查询。
(二)资格复审
1.根据笔试总成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的，一并进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
2.资格复审根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;1999级和2000级普通中等师范生需提供入学时报名登记表复印件1份(加盖档案室公章);濮阳县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
(三)面试
面试人员名单、面试时间、面试地点、面试方式等相关事项在指定网站公布。
1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。
2.面试成绩满分为100分。面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
3.参加面试人员需携带通过资格复审的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。 个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。
七、公示、聘用
(一)公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(二)聘用。1999级、2000级中师毕业生和报考乡镇卫生院岗位的(子岸镇卫生院医学检验、医学检验技术岗位的除外)，按个人总成绩从高分到低分依次选岗。聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在招聘单位服务年限不得少于3年(含试用期)。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：濮阳县人力资源和社会保障局 0393-3329598
资格初审咨询电话：0310-3213322
报名技术支持电话：0393-6665582
监督电话：濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组 0393-3316002
附件：
1.2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员岗位信息表
2.2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员报名表
2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员
工作领导小组办公室(代章)
2022年8月25日
值班丨王丽娜
统筹丨安 伟
编辑丨刘广辉
版权声明
本文综合 河南中医药大学 新乡医学院三全学院等
河南中医药大学研究生(河南中医药大学研究生院)