国外大学研究生面试(国外大学研究生面试问题)

国外大学研究生面试,国外大学研究生面试问题

文/香橙聊教育

面试是就业的过程中必须经过的一个阶段,是一个双向选择的过程,大学生就业也不例外。

在大学生就业的过程中,可以没有考试,但绝对不能没有面试,通过面试可以了解大学生是否适合这个岗位,大学生也能了解企业是否适合自己,这本身就是一个双选择的过程。

一般大学生面试的过程中聊到的问题也都差不多,无非就是介绍一下自己,再介绍企业,了解双方都想了解到的问题,合适就录取,不合适就有缘再见。

可有一些企业却在面试的过程中问一些“刁钻”的问题,这些问题和企业以及岗位没有任何的关系,更让面试者摸不着头脑,甚至一度让大学生怀疑企业这是故意为难大学生,甚至还引发了争议。

“灭”字多一笔是什么字?大学生面试被问,研究生回答被录用引发不满

晓琳是一名普通大学的本科生,为了增加就业机会,考上了一所名校的研究生,毕业后自然就进入了就业的大军中。在经过千挑万选之后,选择了一家互联网公司,在行业内很有名。

虽然晓琳的学历上并不是很亮眼,表现也不是最优秀的,但在经过几轮的角逐之后,晓琳和3名面试者同样进入了最后的复试环节。

起初还都是好好地,可面试官却问了一个和岗位毫无关系的问题,让晓琳摸不着头脑。就是“灭”字多一笔是什么意思?第一位面试者由于没有想到正确答案最后放弃。

第二位则是想到了正确答案“灰”,可一样没有被录取。晓琳同样也是想到了“灰”,并确定没有其他的答案。但最后一名研究生就不一样了。

说了问的是多加一笔,每笔是5笔,加一笔是6笔,6笔的字太多了,结果最后一位研究生被录取了。这样的结果让同样面试的三人非常的不满。也因此引发了争议。

于是便询问面试官,明明自己的才是正确答案,为什么被淘汰。只见面试官淡淡地说了一句:你们应聘的岗位需要灵活变通,你们的回答不适合我们的岗位。随后就直接离开了,留下了凌乱的三人。

大学生面试被问和岗位无关的问题,是否真的合理?

其实,像这样的面试在现实生活中很常见,尤其是一些大型的上市企业更常见,要么就是一些不是很正规的企业也比较常见。

企业问的问题表面上是和岗位无关,实际上确实息息相关,从考虑问题的角度和答案,就能看出面试者是否适合公司的岗位,毕竟私企都是以盈利为主

就像一位计算机工程师在面试的时候被问,树上有5只鸟,被枪打死了一只,还剩几只?这位面试者就反问了很多的问题,最后才给出正确的答案。

这就是考虑问题的全面性,也是工作当中需要的。因此,这样的问题也并不属于不合理的问题。这也证明了,大学生想要更好地就业,需要努力的地方还有很多。

大学生想要更好地就业,硬件满足还不够,还需要多了解行业和岗位

一般来说,大学生由于没有工作经验,更多的都是靠自身的硬件来提高自己的就业机会,像学历、英语水平、证书等都是自身的硬件。

但却忽略了对岗位以及企业的了解,这也是大学生在就业的过程中必须要提前了解的,越是大的企业就越需要更好的了解。

比如,企业在以前的面试流程,都会问什么问题,对于岗位的了解以及规划,以及可能出现的问题,解决办法等,包括个人对于岗位的规划等都是面试过程中需要考虑的问题,也是大概率会问到的问题。

如果犹豫或者没有做好准备,结果也是被淘汰。此外,大学生在面试的过程中,还需要注意,面试官回答大学生的问题一般都不是正面回答

真实的情况很多是需要进入企业后才能知道的,而不是面试官说什么就相信什么。就比如,面试官告诉大学生的薪资,在大部分情况下和真实的薪资情况就有很大的不同。这些都是在进入企业之后才能知道的。

结语

在大部分情况下,大学生面试被问和岗位无关的问题并不常见,但面试需要注意的问题却是一样的,也是需要大学生提前准备的,这也是保证顺利就业的一个前提。

很多时候面试占有更多比重,而不完全是硬件能力,硬件能力只是让大学生满足门槛,有了面试的机会,而真正的抓住机会则是需要掌握好面试的技巧。

你面试的过程中,有被问到和岗位无关的问题吗?你是怎么回答的?欢迎在下方留言评论。

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