微信关注，获取更多大家好，关于社会心理学哪个版本好很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于心理学导论哪个版本好的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
一、想学习心理学,刚入门应该看哪些书,比较好
1、《心理学与生活》作者：理查德·格里格，菲利普·津巴多
《心理学与生活》是美国斯坦福大学心理系多年来使用的教材，本书写作流畅，通俗易懂，深入生活，把心理学理论与知识联系人们的日常生活与工作，使它同样也成为一般大众了解心理学与自己的极好读物。
2、《社会心理学》作者：戴维·迈尔斯
这本书将基础研究与实践应用完美地结合在一起，以富有逻辑性的组织结构引领学生了解人们是如何思索、影响他人并与他人建立联系的。是人们了解自身、了解社会、了解自己与社会之间关系的最佳的指导性书籍。
3、《天才在左，疯子在右》作者：高铭
本书以访谈录的形式记载了生活在另一个角落的人群（精神病患者、心理障碍者等边缘人）深刻、视角独特的所思所想，让人们可以了解到疯子抑或天才真正的内心世界。
此书是国内第一本具有人文情怀的精神病患谈访录。内容涉及生理学、心理学、佛学、宗教、量子物理、符号学以及玛雅文明和预言等众多领域。
二、社会心理学哪个译本最好
张智勇的译本最好。张智勇的译本将基础研究与实践应用结合在一起，以富有逻辑性的组织结构引领学生了解人们是如何思索、影响他人并与他人建立联系的，是人们了解自身、了解社会、了解自己与社会之间关系的指导性书籍。此外，张智勇的译本也是由美国多所大学或学院的心理系所采用，作为这一领域的主导教材。因此，张智勇的译本在社会心理学领域具有较高的权威性和认可度。
三、心理学考研需要哪些参考书目
1、《普通心理学》彭聃龄北京师范大学出版社。
2、《人格心理学》许燕北京师范大学出版社。
3、《发展心理学》林崇德人民教育出版社。
4、《心理咨询与心理治疗》钱铭怡北京大学出版社。
5、《临床心理学》胡佩诚北京大学医学出版社。
6、《变态心理学》钱铭怡北京大学出版社。
7、《社会心理学》侯玉波人民教育出版社。
8、《实验心理学》张学民北京师范大学出版社。
心理学考研是统考，考试科目是政治、外国语、心理学专业基础综合。
第一考试科目（单元）：思想政治理论全国统考，100分
第二考试科目（单元）：外国语，英语一或英语二或俄语或日语，统考外国语以外的其他语种，
第三考试科目（单元）：心理学专业综合，全国统考，300分
应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。
应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面，分为多个研究方向，如心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询，心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学等，在市场化的今天，各研究方向竞相发展，形成百花争艳的局面。
参考资料来源：百度百科—心理学统考
参考资料来源：百度百科—心理学专业硕士
四、《管理心理学》哪个版本比较著名
主要是苏东水编著，复旦大学出版社版；周菲编著，清华大学出版社版吴云老师主编的管理心理学这三本书各有各的特色，各有各的风格，真可谓是百家争鸣，论辩有道。现将对这三本书的体会与自己的一些想法写下来，以加深对管理心理学这门课程的体会与理解。1.每本书所包括的范围都很广泛。这三本书均基本上涵盖了管理心理学所涉及的大部分内容。大致而言，都可以划分为四大部分来加以概况，绪论自不必多言。第一部分，主要介绍的是个体心理学，涉及到个体的知情意等一些基本知识。这也是进行员工管理的基础。第二部分就涉及到了群体心理。因为人是社会性的个体，尤其是生活在当今社会网络如此复杂的社会中，研究群体心理显得更加重要。第三部分讲的是领导心理。作为实行管理的直接操作者，领导者自身的心理问题就显得至关重要。第四部分，主要讲述的是组织心理。人作为一个群体性的个体，从小到大，无时无刻都生活在组织中。家庭、学校、班级、公司等等都可以视为一个个的组织，研究组织的结构、特点，人如何在组织内发展，都成为管理心理学所要研究的内容。2.每本书又各具特色。周菲主编的管理心理学由于距今比较近，所以读起来更加新颖些，里面融入了最新的一些知识点和前沿进展。比如说工作团体及其管理，组织中的心理契约，均是近几年来研究的热点问题；吴云老师编写的管理心理学最大的特点就是给人以亲切、简明、易懂、操作性强的特点，及其适用于应用型方面的管理使用，里面的例子也很实用，一些枯燥的理论通过简明的解释便使人有所领悟。总之这本书比较适合已经工作的管理人员的阅读。我感觉若修订更新一下的话，效果会更好。第三本也就是苏东水编著的管理心理学，给人的最大特点就是本土化管理的味道很浓。著者将西方管理学和中国传统管理思想的精华，结合中国现代企业在走向市场过程中的实践，不断创新发展，从而完成了本书的内容体系。本书通篇的一大主线便是“以人为本”“以德为先”最终达到哲学上的“人为为人”。“人为”体现的是人自身的修炼与努力，它要求每一个首先要注意自身的行为修养，“正人必先正己”，然后从“为人”的角度出发来从事，控制和调整自己的行为，创造良好的人际关系和激励环境，使管理者和被管理者能够持久地处于激发状态下工作。主观能动性得到充分发挥。正是在这一特点的贯穿指导下，此书可谓集人本之大成，对于一个人性化发展的组织而言，此书具有极好的启示作用。3.对管理心理学之我见。管理心理学（Managerial Phychology）以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。如何达到对人的适当约束和激励，就成为管理心理学的中心内容。
对于管理心理学的研究内容，由于流派和国家地区的不同，出现较大的差异。苏联/东欧/独联体的管理心理学偏重于管理中的心理学问题的探索，研究重点是企业管理中具体的社会、心理现象以及个体、群体、组织、领导人的具体心理活动的规律性等方面。西方国家的心理学研究同社会心理学、社会学、人类学、管理科学、运筹学等学科交叉渗透，不断将管理心理学的研究领域扩大，广泛而没有固定界限。
以前，我一直认为，管理心理学就是行为管理学，研究的是人的行为心理活动规律。这的确反映了管理心理学的主要研究内容。但通过这次的系统学习以后，我逐渐认识到了：对于管理心理学来说，与行为无关的心理研究是意义不大的。
管理心理学是人类文明的结晶。我国很早就提出了人治和治人的学说，但最终在社会上起全面影响和最重要作用的是儒家和法家的思想，结合着黄老学说，在权术和心术方面几近完善。东方思想在管理学方面是最具魅力的，也更能契合人的心理需求。参考文献：[1]吴云管理心理学哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社 2003[2]苏东水管理心理学上海：复旦大学出版社 2002[3]周菲管理心理学北京：清华大学出版社北京交通大学出版社 2005
五、推荐心理学书籍
1、先讲一句废话：这方面的书我从初一开始看不少，总算迈进这个专业，就是觉得同样类型的没必要一看再看。
2、针对“在社会上可能有点用”这句话，第一个先推荐《九型人格》。
3、（或者这个类型的书也行，你自己觉得。）
4、要在社会上混出自己的事业，这个人际关系、交际能力的重要相信你比我更清楚。有的书看看就好，我个人觉得这一本书是值得买下来或者打印出来好好研究研究的。一方面，你知道自己大概属于哪个类型的人，清楚自己的改善努力方向；另一方面，你了解自己的同学同事上级下属的性格特征，这对于你绝对是无害的吧？
5、举个例子。假如你的顶头上司是一个典型自我型（第四型）人格的人，你能适当地表达他的独特性，这无异会为你在他心中加分。至少不会减分啊。承认这类型的人的创意比赞叹他的外貌显然更能博得好感。
6、当然我没有要你去谄媚拍马屁什么的，只是，至少你知道别人的地雷、禁区是什么，就不用无缘无故得罪人了嘛。
7、（啰嗦了点。。这只是我看几遍这书的想法。。。你再看看。。）
8、这个如果你买了《九》也许可能放一放，因为个人认为不为学术研究，只为了了解、应用生活就没必要研究这么多。只是作为《九》的备选。
9、这个就是从几个时期啊角度啊分析ABO血型的不同性格啊。比如A型人在成熟期的特点是怎样，在彻悟期又是怎样啊。或者是A型人比较注重社会道德舆论啊，这类型的内容。
10、第三个稍稍推荐一下马斯洛传记。
11、业余看一下心理学大师的传记挺有意思的。一方面，它是个传记，所以跟所有人物传记一样，总有让你学习的人物得失啊优缺啊，也有有趣的故事或无聊的轶闻啊；另一方面，它是个人本主义代表人物的传记，所以怎么心不在焉地看，也或多或少会了解到一些心理学的东西嘛。
12、（上面这一段我也不知道我有没有表达清楚。）
13、总而言之，万一你碰到什么客户或是下属上司对人本主义感兴趣，你也可以和他聊得很尽兴嘛。别人以为你很博闻，根本不知道其实你就看过一本传记！
14、顺便说一下，有那么一段时间（现在不清楚），马斯洛先生的需要层次理论还是深受商业管理者的欢迎的。
15、就不再多推荐了。啃啃这两本，然后你自己就会有你自己的想法啦~或许继续再看一些其他的诸如罗杰斯、弗洛伊德、荣格大师的著作，或许就以此走天下。相信你看完这些书就在这个领域有自己的计划和想法了~
16、哦，最后提一下，《不抱怨的世界》可以看一下。（很快能看完的，但看的时候一定要心甘情愿的喔，不然不如别看，因为看了也没意义。）
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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