阿里地区考研是什么意思，p8是什么意思啊

一、春招是什么意思

春招指的是普通高等学校春季招生。

春招相对于秋季招生来说春招生具有同等国家认可的学历，春招生于当年3月入学，于一月份毕业。春季校招（3、4月份），面向当年（及次年）毕业的学生。

春招只限在北京，广东，辽宁，天津，上海，安徽，内蒙古和山东地区，相对于秋招，春招的招生名额很少，除辽宁，天津和上海外，其他三地已于04年后停止了春招。

从时间上来看，秋招通常是在暑假结束后，即每年的9月到11月，10月份最为繁忙，也有一些优秀的公司会在8月份就开放提前批次，比如阿里巴巴、腾讯、京东、华为等。有意向的同学应该提前关注。

春招时间则集中在次年的3月到4月。因为后期大学生一般要忙着毕设，春招的招聘会相较于秋招来说，时间较短，只有一个月左右。

秋招对于每一位应届生来说，是找工作的绝佳时机，竞争比较激烈，有相当一部分同学会在秋招中签到满意的offer。通常有实力的公司校招重点都在秋招，基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足，而春招便是满足那剩下10%的需求。从招聘人数上来说，秋招的机会是最大也是最多的。

春招通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出offer的学生未必都签约，所以称之为补招。

二、p8是什么意思啊

1、而P7是能力的代表，不是工作时间的代表。但是常规来讲，研究生5-6年以上应该要达到P7，注意P7是技术专家。一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。

2、P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。有两种p8，一种是管理类型的，一种是业务类型的，前者其实是阿里最需要的，因为公司到了一定规模后管理最重要，这类p8要非常符合公司价值观，能坚定不疑的跟党走，听党指挥能打胜仗，而且往往在阿里很多年，思想上符合组织对管理者的要求，但是也有缺点就是经常不敢决策不作为，虽然价值观正确听话，但是因为丰厚的待遇和长期在阿里见到了各种潮起潮落和人事变动，所以缺乏冒险和拍板的精神。

三、阿里p12是干什么的

1、阿里p12是高级首席研究员。多数阿里P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。

2、P和M是有对应关系的。P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。

3、P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。

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