管理类硕士论文，管理类硕士论文多少字
没个硕士学位，将来出门可能真的都不好意思打招呼了。
近些天传言2023年考研人数达到接近550万的信息满天飞，无论真假，从目前已公布报考人数的院校来看，在去年的457万基础上再涨一波的几率是很大的。这其中，报考管理类、经济类、法律硕士等专业学位的考生比例也开始压倒学术型硕士，专业学位将成为考研主流选择是不可阻挡的趋势，当然也包含我们在职类的考生人群，让局外人比较费解的是，入职多年为什么还要选择考研这条路？
管理类硕士(MBA/MPA/MEM等七大类专业)联考是近年来多数在职人会选择的考研专业方向，热度是从什么时间开始兴起的已经有些模糊，记得十多年前开始在行业内做培训时，MBA的报考热度已经开始高涨，后来随着公共管理硕士、工程管理硕士的逐渐升温，代表了企业、体制等不同领域的考生都纷纷开始选择适合自身的方向进行备考。为什么管理类硕士的热度这么高？通过这许多年与学员的沟通交流达立易考教育认为主要有几个主要原因。
首先，形势所逼是外在影响主要推动力。
随着职场环境的逐年变化，不少职场人会明面或暗地里感到压力的增加，这种压力可能来自周围同事所带来的不安因素，也可能是来自对周围环境变化的不适应，但最终还是要关乎自己的职业发展。随着全社会学历的进一步提升，高学历人群的比例也在逐年扩大，正所谓“后浪推前浪”，这一点会进一步影响到早年本科毕业并未选择读研而选择求职的职场“老人”，学历虽只是外在门面，但不可否认的是职场的机会很多时候与学历息息相关，比如作为更好职业的敲门砖，或者具备更高要求的管理岗，一纸证书确实不能完全代表一切，但人与人之间又能有多大差别呢？
其次，自驱力是主动求变的内因
在与考生和学员的沟通过程中，我们最敬佩的是其中拥有自驱力的人。他们拥有明确的职业目标，知道自己所处的现状和缺失的是什么，对知识的渴求拥有强烈的自我意识，并会以十足的动力去追求自己想要的东西。 这部分考生其实不太会受外在压力的太多影响，因为他们本身就是别人压力的一部分，在追求职业目标的过程中，利用周末的时间系统化的读书更够助推自己的人脉圈范围以及思维认知的全面扩展，读书意味着持续的充电积蓄能量，意味着具备成为职场“常青树”的基础。
再次，蛰伏期的“蜕变良方”
在这几年的时代背景下，相信很多人都感受到逆行的艰难，在大环境如此这般的情况下，蛰伏或许是比较好的选择，《易经》云初九：潜龙，勿用。告诉我们在无法充分施展个人能力的时间里，我们需要不断暗自积蓄能量，完成更高层次的自我蜕变，藏锋守拙，待机而动。然而能够帮助职场人系统化提升的有效方式之一就是加入系统化的体系，MBA/MPA/MEM几大专业正是可以承载职场人蜕变目标的修炼场。等到春暖花开，万物复苏，正是个人飞龙在天之时。
此外，为什么是管理类硕士？达立易考教育认为主要源于匹配性！其匹配点集中在以下几方面：一、上岸难度适中，对在职人群相对友好；二、上课时间合适，周末在职不相冲突；三、课程体系匹配，以实践类为主的设计更务实；四、资源体系有利，身边充斥各行业职场精英。
正是在需求匹配性这么高的背景下，也难怪这些年管理类硕士的报考热度持续上涨，而作为招生项目方也在逐渐扩招以适应越来越多考生的需要。无论怎样，学习终究要成为自我升华的主要方式之一，在这段路上，有良师益友的陪伴也算得上一大幸事。
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