上海海归硕士研究生招聘会(上海海归硕士研究生招聘会2022)

9月24日下午，2022“海归职通车”招聘会暨普陀人才节举行，包括特斯拉、IBM、埃森哲等知名企业现场招聘。劳动报记者在采访中发现，留学生找工作时，更关注工作内容，并不刻意追求薪酬待遇，“求稳”心态明显。

2/3为硕士留学生，还有家长来代投简历

近年来，我国出国留学人数和回国人员总数持续增长，疫情后海外留学生回流趋势显著增强。今年5月举办的第二十届中国国际人才交流会透露信息，2021年归国创新创业的留学人员首次高于100万。在外部环境和国内疫情叠加影响下，海归就业形势较为严峻。

随着海归回国就业进入“冲刺季”，上海市欧美同学会积极助力海归来沪发展，利用连续10余年搭建的“海归职通车”公益招聘平台，为留学归国人员提供与知名企业面对面的机会。从今年6月起，连续开展12期云直播，组织知名企业云宣讲，开通线下+线上多重求职渠道，努力降低疫情对海归就业的影响。

此次线下招聘会由上海市欧美同学会与市华侨事务中心、普陀区人才工作领导小组办公室合作，提供岗位涵盖智能制造、生物医药、大金融、学术科研、地产新消费等众多领域，包括特斯拉、IBM、埃森哲、汇丰、普华永道、大金空调、隧道股份、理想汽车等企业为海归人员提供130多个岗位，拟招聘人数近500人。

招聘会吸引了包括上海、浙江、江苏等长三角地区归国留学人员的关注，应聘人员中不仅有刚回国的应届毕业生，还有不少有一定工作经验的海归专程来沪参加，获得硕士及以上学位的超过2/3。

记者招聘会现场还碰到了前来为子女求职的家长们。“女儿在美国还没回来，我替她来看看岗位。她想进入到汽车行业，特斯拉和理想汽车都在招人，我就替她投了简历。”家长李女士说，她和女儿都打算毕业后归国。“我们十分看好国内的新能源汽车领域。”

工作内容和稳定更有吸引力

留学生找工作更看重什么？工作内容和岗位的稳定性。在招聘现场，相比地产、设计院等企业，“上海纽约大学”招聘摊位前排起了长龙。“我学的教育专业，今年从南加州大学硕士毕业，我比较想进入高校工作。”正在排队的小倪同学告诉记者，她更喜欢学校的氛围，也更稳定，所以高校对她充满了吸引力。至于薪酬，小倪说她不太注重。“我更看重工作内容。”

“我女儿去年从英国伦敦政治经济学院毕业，本科在美国读的，现在在一家咨询公司工作。”家长唐女士陪着女儿一起来到了招聘会。“目前工作内容她不太喜欢，所以想再试试其他岗位。”至于薪酬，唐女士直言这并不是她们首要考虑的问题。“吃住在家里，生活成本不高，还是想让女儿做她喜欢的工作。”

在场负责招聘的HR们也感受到了留学生们对工作内容的看重。“我们今天收到了不少简历，只有一位替孩子来投简历的妈妈问过我们薪酬水平，其他同学都只问了岗位工作内容等问题。”理想汽车的一位负责招聘的HR告诉记者，此次理想汽车带来了多个岗位，“主要集中在研发类，不过来投简历的偏向行政、财务、管理等文商类岗位比较多。”

欧美同学会青年工作委员会副秘书长周中泽告诉记者，此次招聘会中，生物医药、智能制造、科研院所希望招聘一些工科类人才，但前来应聘的留学生更偏向文商类。“像埃森哲、普华永道等企业此次推出的岗位也是数字化项目，文商类留学生面临的就业压力比较大。”

今后还将举办多场线下留学生招聘会

为帮助归国留学人员走好职场第一步，记者看到，主办方还“贴心”地为应聘者开辟了宣讲区域，邀请人力资源专家帮助修改简历，提供职业规划建议，传授职场礼仪等，助力提升应聘技巧和职场竞争力。

据悉，为持续做好归国留学人员就业创业服务，上海市欧美同学会还将兼顾疫情形势和归国留学人员求职需求，视情在本市留学人员较为集中的区域举办多场线下招聘活动，并利用“海归职通车”平台，配合企业设立长期的在线招聘窗口，提供多方位的企业和人才政策信息，吸引更多留学人员回国工作、创业和为国服务。