经济学硕士(经济学硕士学校排名)

经济学硕士,经济学硕士学校排名

我们的孩子努力学习无非是希望以后能找一个体面的工作,能有一份相对丰厚的薪水,能过上有尊严的幸福的生活。

在我国,公认得比较好的工作就是公务员,其次是国企央企这样的大型企业,接着是老师医生警察等事业编制人员。尤其是这几年疫情的影响,让人们的这种观念更加深入人心。至于像电工、钳工这样的工作在我国是很不受欢迎的,理由也很简单,既不体面待遇还低。但是这样的工作在一些发达国家却很受欢迎。

最近一位上海经济学硕士在网上说:我现在在德国做蓝领工人,每月工资三四万人民币,该下班就下班,这边比较注重劳动价值。

硕士说:其实我也想回国,但是回国之后每月一万以上的工作并不好找,而且一般工作时间比较长,经常加班。我们这边一月可以挣三四万,到了下班时间准时下班,而且这边比较注重劳动价值,对于蓝领工人还是比较尊重的。

这位硕士的话,引发了很多网友的热议,很多人都说:这点我们确实应该向德国学习。

第一:职业不分高低贵贱,没有职业歧视,就是最好的就业环境。

我们每个人其实都知道任何职业都是平等的,职业没有高低贵贱之分。但是社会上却不是这样,我们的职业歧视还是很严重的。

大多数人都看不起底层劳动者,包括现在学校的教育也是这样,老师们经常会讲:不好好学习将来就回家种地,或者去扫大街,或者去给别人理发,仿佛种地、扫大街和理发是非常不光彩的职业。为什么会有这样的职业歧视,说白了就是因为这些职业待遇太低,被人看不起。看看我们的环卫工人,大多数每月也就一两千元。

这些年国家扩大职业教育的规模,就是希望能为国家多培养一些技术工人。但是我们的家长呢?很多人并不希望自己的孩子去上职高,看看每个职业学校的招生状况就清楚了。

第二:国内的企业加班加点太严重了,待遇还低,确实需要改进。

这位硕士说了很重要的一点,他该下班就下班。这意思很明白,他是不需要加班加点的,不需要996的,享受的是正常的8小时工作制,节假日和周末可以正常休息。但这一点,国内大多数企业都是做不到的。

看看我们最有名的华为企业,加班加点也是很厉害的,不过华为好的一点是,大家的待遇还是比较高的。再看看我们众多的私企,员工们不仅要经常加班加点,待遇还很低,每月也就几千元钱,说白了这些人就是廉价的劳动力。

正是企业对底层员工的不尊重,才导致现在的很多企业招不来人,大量的大学生宁愿送外卖也不想进企业。

不过面对这样的现实,很多人也说出了国内技术工人待遇低的原因,并非是职业歧视那么简单。

国内技术工人为什么待遇低?有些人认为是职业歧视,但也有人说出了其他原因。

1、我国人太多,内卷太严重。

不管企业工资再低,反正总有人干,我们唯一不缺的就是廉价的劳动力,这可能也是很多老板有恃无恐的主要原因。

2、我国各行各业都加班几点,不仅仅是企业。

现在整个社会都是这样,大家都很累,都在加班加点,连公务员都是如此,更别说企业了。不加班加点很多工作都完不成,怎么办?想提高效率只有如此。

不过也有人说,现在技术工人的待遇已经提高了不少,比如很多贴瓷砖的工人,每人每天的工钱都高达一千元了,已经远远超过了很多行业,未来可能还会进一步的提高。

写在最后:

现在国家提倡工匠精神,但工匠精神的培养必须从尊重普通劳动者以及遵守劳动法开始。希望未来,我们也能提高技术工人的地位和待遇。

大家对此怎么看?也分享一下吧!

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