人力资源管理专业考研，人力资源管理专业考研方向
摄影：余海洋
关键时刻，事关军队考研的新规，印发了！
经中央军委批准
中央军委办公厅日前印发
《关于加快军队研究生教育改革发展的意见》
▼
为什么说是“关键时刻”？
因为当下正是全军各级落实军委人才工作会议精神的重要时期，军队研究生教育工作，无疑是其中的重要一环！
如果要为这份《意见》找一个关键词，或许是——
重塑。
恰如新闻通稿所言，印发《意见》，全面推进新时代军队研究生教育体系重塑。
事实上，最近几年，军队研究生教育的改革，一直在推进。
比如，2021年研究生招考中，就呈现出3个明显且重要特点和变化——
1、加强新质急需人才培养，针对天、电、网等新兴领域和联合作战保障领域，增设相关人才培养专项计划；
2、压减军地通用学科专业，重点压缩军地通用学科招生数量，压减率58%，把相应指标调整到与联合作战相关学科专业；
3、重点满足一线部队官兵成长需求，提高在职干部招生数量，鼓励在职干部提升学历学位层次。
这些重点和变化，意味着什么呢？
意味着此前印发的关于“三位一体新型军事人才培养体系”建设的决定，在军队院校教育方面，得到了贯彻落实。
怎么理解呢？
按照《决定》，要大力推进军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体新型军事人才培养体系建设，健全与人力资源政策制度改革相契合的人才培养体系，对于加快培养大批德才兼备的高素质、专业化新型军事人才。
在这项重要工作中，军队研究生培养，是极为重要的一环。
从新增设的新质作战专业、压减军地通用招生人数，就可以看出，军队研究生招考，也是在——
瞄准战争！
引发很多关注的是第3点变化——“提高在职干部招生数量”。
为何会有这样的变化呢？
哨位君是这样理解这件事儿的——
对于每一位军官而言，报考研究生、提升学历，都是个人发展的一项基本诉求。
在某种意义上说，考研，也是军官的一种权利和福利。
毕竟，人的自我需求层次里面，有自我提升的需求。
令人觉得可喜的是——这样的诉求，得到了军队高层的鼓励和回应。
恰如当时的报道里所言：
重点满足一线部队官兵成长需求，提高在职干部招生数量，鼓励在职干部提升学历学位层次。
是的！一线部队官兵的成长需求，需要得到满足！
因此，军队有着重点滴增加了在职干部招生的数量。
同时，还明确指出：鼓励在职干部提升学历学位层次！
高层的关心和厚爱，高层的鼓励和支持，令不少想考研的在职干部倍感振奋！
说回到这份最新的军队研究生教育工作的《意见》，需要注意的，也有4个方面——
第一，如何重塑？
主要有4个要点：
①优化教育结构布局
②创新培养模式
③严格质量管理
④加强组织领导
第二，坚持什么？
也有4个坚持：
①坚持立德树人、为战育人
②坚持需求牵引、训用一致
③坚持指技融合、理技融合
④坚持质量为本、创新引领
第三，重点培养。
聚焦4类人才培养：
①联合作战指挥人才
②新型作战力量人才
③高层次科技创新人才
④高水平战略管理人才
第四，重要举措。
主要有5个大的方面：
①重构学科专业体系
②多措并举汇聚优质生源
③打造向战为战的课程教材
④加强晓于实战的导师队伍建设
⑤改进研究生教育质量评价标准
列举这些类似于一级标题、二级标题的条条目目，是为了啥呢？
很简单——
就是提醒一下各位，这些提到的重要内容，最终都要以一些具体的措施进行落实！
关于军队研究生教育，最后再说两点：
第一，这事儿是有重要作用的！
具体是在培养军事高层次人才、创新军事理论和国防科技、服务部队战斗力建设方面。
第二，这事儿很重要，各级都要重视！
研究生教育，不是官兵个人的私事儿，而是事关部队建设、人才队伍建设的大事儿！
所以，各个单位、各个层级都要担当自己的那份责任，合力推动！
从哪里开始呢？
私以为：
从让每个想考研的战友，顺利报上名开始！
作者：哨位君
资料来源：新华社、解放军报 等
人力资源管理专业考研(人力资源管理专业考研方向)