人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司现根据工作需要，现面向社会公开招聘数名工作人员，将有关事项公告如下：
一、招聘岗位需求
二、招聘原则
坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。
三、报名条件
（一）招聘基本条件：
1. 政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上；
2. 热爱工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力；
3. 具有正常履职的身体条件和心理素质；
4. 保守国家秘密和工作秘密。
（二）有以下情形之一的，不得聘用为本次工作人员：
1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的；
2. 正在接受纪律审查、司法调查的；
3. 各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的；
6. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的；
7. 聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同；个人报考信息及有关证件弄虚作假的；有其他违法违纪行为和不良嗜好的；
8. 个人报考信息及有关证件弄虚作假的；
9. 有其他违法违纪行为和不良嗜好的。
四、招聘流程
（一）报名
1. 报名时间：
2022年12月26日至1月6日。
2. 报名方式：
应聘人员采取线上报名方式，报名人员需扫描下方二维码填写报名资料，进行报名，要求填报信息真实完整。
（二）资格审查
山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司对报名人员提交的报名资料进行审核，审核通过的人员将通过电话的形式进行通知，请报名人员务必随时关注，以免错过面试，未通过者不再另行通知。报名人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请保证提交资料的真实性，凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
（三）面试
本次招聘采取半结构化面试的形式，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司组织实施，面试时间、地点将通过电话的形式进行通知，请报名人员务必随时关注。
（四）确定拟录用人员
各岗位按面试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员；如各岗位参加面试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其面试总成绩的分数择优录用。
（五）签订合同，办理聘用手续
体检合格后确定录用人员。所录用人员与山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司签订劳动合同，所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系，并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位，不予录用。
五、聘用人员待遇保障
（一）工资标准
具体面议。
（二）社会保险
由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业保险）。
（三）休息休假
1.上班时间：9:00-18:00；
2.周末双休；
3.法定节假日正常休息。
（四）福利待遇
公司提供年度体检，下午茶，生日慰问，冬夏季福利，免费旅游，提供职业提升培训等。
六、工作地点
山西省太原市综改示范区长治路与南中环交叉口火炬创业大厦C座21层、22层。
七、注意事项
1. 应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案。
2. 本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3. 关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需用微信搜索公众号“晋鑫仁和”关注后获取，请应聘人员务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变动，以山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司通知为准，具有最终解释权。
4. 咨询电话：梁女士 18935107379
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