华南理工考研(华南理工考研分数线2022)

华南理工考研，华南理工考研分数线2022

华南理工大学今年刚毕业的计算机专业硕士王某近期引发关注，因为他在华为15级薪资和广州某街道办职位的选择中倾向了后者，顺利入编进入体制。因而，王某的抉择让“宇宙的尽头是编制”这句话再次得到印证。

高校毕业生挤破头考编已成主流就业方式，不可否认，个人的价值观与理想抱负是部分因素，学生怎样选择都有其考量。但客观讲，重点大学计算机硕士人才到街道办上班或许有些浪费人才了。

基层工作重在历练，学历是先决条件，能力在后天培养，本专科生都可以胜任的工作为什么硕士生也愿意去做呢？毕竟基层社区工作管理能力大于学历专业本身，王某是否能胜任该工作还两说，更何况他放弃了华为的15级薪资。

能入职华为成为该公司15级职工可见能力突出，省考笔试面试均为第一同样证明了该点。对于王某的选择网友众说纷纭，或许有人会说：企业能保证双休还有各种假期吗？一过35岁还不被淘汰吗？考公是明智之举 。

这点是考虑到特别是当今环境之下打工仔举步维艰，而且华为的狼性大家也听说过，基本是以命换钱，他的岗位是金钱和生存的折中选择。选择后者将来有盼头，因为各种内卷下，华为35岁的分水岭让人惶惶不安，焦虑当下填饱肚子才能做好其它。

这话着实没错，双方薪资相比街道办是比不过华为15级职工的，去华为年入30万不在话下，在街道办工作只能拿到华为的一半。总体来说，入编是考虑了未来，等到40岁之后就能看出哪一个选择可以成就人生赢家了。

但我还是想说王某的选择是教育制度的缺失，也是教育资源浪费的表现，培养985硕士教育的指向和本意应是重在科研，但王某却去了街道从事基层岗位，后者更偏向于管理和应变，可想而知王某在其中历练估计一年甚至半年就会失去身上的书生意气。

从王某的选择中，我们可以看到目前高校毕业生就业思维日渐保守，大家考公考编主要为了稳定。但从高校教育和社会发展的层面来看是不利的，高学历优秀人才应该去科研单位或企业发挥光与热，虽体制内岗位也需要优秀人才，但不应该演化成今天这般内卷。

体制内岗位不可能解决所有就业问题，庞大的就业人群是需要社会岗位消化的，这一点国家就要起到引导作用了，社会人才的就业权益保障问题也要重视起来。不然所有人都遵循学而优则仕的想法，于社会发展和教育资源非常不利。

个人去向问题我们可以评论但不能干扰，也许王某有更深层的考虑。也许就像现在网络上人们谈论的那样：未来会更稳定，会更有地位吧。

图源互联网，侵删。和你一起看教育趣闻，分享教育理念，了解学科知识

期待您的关注、分享和点评

华南理工考研(华南理工考研分数线2022)