教育管理考研，教育管理考研真题
为认真抓好流动党员教育管理工作，破解农村流动党员去向难掌握、学习难见效、活动难开展、作用难发挥等问题，基层乡镇应当多措并举，积极探索流动党员教育管理新模式，有效实现流动党员教育管理全覆盖。
建档立卡，掌握流动党员底数。各基层党组织通过入户调查、电话联系、微信联系等方式，每季度对党员流动情况开展一次联系，进一步掌握流出党员的动态情况，完善流动党员信息台账，登记党员基本情况、外出时间、职业、流入地址、联系方式等信息，为每名流动党员建立信息档案，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
搭建载体，发挥流动党员作用。积极在外出务工经商、致富能人、大学生等流动党员中开展反哺家乡活动，大力开展“引凤还巢”活动，激励外出流动党员为村里提供致富信息、联系就业岗位，为家乡发展献计献策、发光发热；注重加强村级人才队伍建设，开拓人才渠道，积极将政治素质好、致富能力强的流动党员纳入村级后备干部力量进行培养，各村将素质硬、能力强、沉得下、留得住的年轻党员、大学生加入村级后备干部队伍；积极鼓励流动党员利用在外积累的资金和人脉优势，找准定位、主动作为，带动更多的村民脱贫致富。
创新模式，帮助解决实际问题。利用春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话活动，深入了解流动党员思想、生活和工作情况，对存在困难的流动党员，提供物质帮助，解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。召开座谈会,面对面座谈交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员为家乡建设建言献策，从而加强他们对党组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜感和距离感，让流动党员离乡不离党，流动不流失。
强化教育，保持党员的先进性。在党员流出本地前，针对党员结构情况，有重点地开展党性教育和技能培训，增强流动党员党性修养和外出就业竞争力。在流动党员外出期间，充分利用流动党员微信群等网络媒介，及时掌握流动党员思想动态，与流动党员交流工作学习心得、畅谈创业致富经验，向流动党员通报支部工作，宣传党的富民政策，介绍家乡经济社会发展情况和惠民政策，积极引导流动党员为家乡建设建言献策。在传统节日党员返乡期间，通过召开座谈会、上党课等形式，对外出党员进行理论教育，切实提高流动党员综合素质。鼓励外出经商办实业的党员回乡创业，积极为有意返乡发展的流动党员搭建创业平台，并提供资金、技术等方面支持。
教育管理考研(教育管理考研参考)