考研和就业(考研和就业怎么选择)

眼下，正值一年一度的春招季，各大高校的招聘宣讲会接踵而至，许多应届毕业生已经在为人生下一阶段的求职或升学做打算。根据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。毕业人数再创新高，毕业生就业压力持续增加。

随着疫情影响的消散，各行各业进入全面复苏期，在经济环境的不断变化下，就业市场风云变幻。夸克App最新数据显示，面对不确定的未来，毕业季的大学生们同时做好两手准备，选择升学和就业的分别占了50%。面对新局面，他们更重注效率的提升以加强自身竞争力。对于即将毕业的学生群体而言，更需要适时调整自身、扬长避短，以更好地应对就业形势的变化。

毕业求稳心态成主流

前不久，一则“北京硕博毕业生人数首超本科生”的话题登上热搜。数据显示，北京今年高校毕业生将达到28.5万，同比增长1.7万，创造历史新高，同时北京硕博毕业人数首次超过本科生人数。据报道，在上海等地的一些高校中，也出现了硕博毕业人数超过本科生的现象。

据北京高校大学生就业创业指导中心副主任苏秀丽介绍，受疫情影响，从2020年到2022年，北京高校毕业生的出国比例明显下降，留学生回国就业人数增加，加上一部分往届毕业的未就业人员，今年毕业季的就业形势仍然比较严峻。与往届生相比，今年，更多的毕业生希望通过稳定的工作给自己带来安全感和可靠性，同时，考公、考编、考证意愿愈发强烈，“求稳心态更加突出。”

夸克App提供的数据称，在就业方面，计算机、销售、教师是选择最多的意向职业；而对于考研学生来说，应用经济学、计算机科学与技术、教育学则是备受青睐的几大方向。数字时代的就业族变得更加务实，简历模板、自拍证件照、入职自我介绍等是他们高频使用的热门工具及内容。

同济大学教育评估中心主任樊秀娣认为，研究生人数扩大是社会发展的必然趋势。从学生角度来看，继续读书可以暂时避开激烈的就业市场竞争。不过，并不是说研究生就一定能找到比本科生更好的工作，本科生年纪轻，生活负担小，择业的灵活性更高。事实上，任何学历的人进入工作岗位后，都需要终身学习和全方位学习。

上海外国语大学就业指导中心主任曹姝婧表示，就业最关键的是综合素质、学习能力、工作热情，而不是学历。现在的大学更多的是通识教育，不少企业招聘新人后都要进行人才培训，因此毕业生要摆平心态。同时，现如今的就业状况也提醒学生们，在校园里学好专业知识的同时，也要及时了解社会新变化、新趋势。

就业创业青睐新业态

在平台经济、零工经济的发展壮大带动下，如今，灵活就业已成为新增就业的重要渠道。有统计显示，截至2021年底，我国灵活就业人数已超过2亿人。在某外卖平台统计的将近300多万骑手中，90后的比重占了其中的一半，其中还包括了将近17万的本科毕业生和6万多的硕士研究生。外卖员、网约车司机、网络主播等新职业群体不断壮大，也吸引了不少应届毕业生的目光。

去年，一位中国人民大学硕士毕业生送外卖的新闻，就登上了热搜。他在拍摄的视频中身着某外卖平台工作服，展示其研究生毕业证书和法律职业资格证书。对于放弃国企工作机会、选择送外卖，他解释称：“厌倦了职场的勾心斗角，尔虞我诈。我想让自己的心平静下来，然后让自己的体力动起来。”浏览网络不难发现，类似的“985名校毕业送外卖”相关案例时有报道，这也反映出当代大学生的择业观念不再局限于传统，职业选择不断拓宽。

作为新型数字经济的代表，短视频与生产、生活的各个方面的深入融合，这些新型数字化平台也成为不少高校学子探寻自主创业的新路径。例如在一则报道中，作为清华大学纪录片专业的硕士研究生，陈同学在上学期间就会在平台上传视频分享日常，积累了不少粉丝。毕业后，她便选择做一名专职的“视频创作者”。在她看来，直播带货、做个人品牌等可以拿到平台分成，都是很好的变现机遇。

有机构调研发现，新青年群体正成为短视频直播机构员工核心构成部分，过半数机构聘用新青年群体超50%。54.44%的新青年群体因“发展前景好”选择短视频直播行业。同时，高校群体的涌入也让丰富了直播内容。

根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生灵活就业率都超过了16%。中国就业研究所所长曾湘泉介绍，数字文化产业，包括直播、游戏、电竞、文学平台，以及音乐、动漫、美术平台，都创造了很多新的就业岗位。大学生有很多受过良好教育，他们可能不愿意去做传统的生活服务业，但是愿意做现代的数字文化产业，所以其实这也扩大了就业。

数字产业人才缺口大

一边是就业难，另一边，随着各产业的数字化转型进入更深的阶段，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字人才的需求与日俱增，而人才短缺已成为制约数字经济发展的重要因素。前不久，人瑞人才科技集团联合德勤中国等机构发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》称，当前我国数字人才缺口约在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续放大。对于数字产业化行业企业而言，专业人才是实现业务发展、高效管理的关键支撑。

首都经济贸易大学劳动经济系副主任徐凤辉在接受媒体采访时提到，数字经济必将成为未来中国新经济的重要组成部分。就业新趋势给就业市场带来机会，一方面产生了大量新就业岗位，拓宽了就业渠道；但另一方面，就业新趋势也可能增加了就业市场的不稳定性。因此，劳动者需要深刻认识到技术进步对各行各业的替代趋势，及时更新和提升自身专业技能；根据自身偏好与职业规划培育其他替代性技能；并改变就业观念与提升就业意识。

为了快人一步，从今年新学期开始，大学生们回校后就已经快速投入到各类备考中，这时候智能工具成为他们的提效利器。根据夸克App在2月份的统计，夸克大学通中的教辅资料使用量同比去年上涨220%；同期，跟复习、求职相关的智能工具使用量激增，最受欢迎的功能是教辅资料、自拍证件照及简历下载。据悉，目前，夸克大学通已经覆盖超过500+专业内容，满足大学生学习中找教材、写论文、备考研等需求。

在面对压力时，Z世代更重注效率的提升以加强自身竞争力。根据夸克App往年数据，论文模板一般会在4月出现下载量明显上升，同期，求职简历、租房合同等搜索量也会达到高峰。目前，夸克已服务数千万级用户，其中25岁以下用户占比超过一半，并保持着超过200%的用户规模增速。

资料显示，作为颇受大学生欢迎的智能信息产品，夸克通过搜索体验、智能工具和优质内容提供了更高效的信息服务，帮助年轻人解决学习和工作中的实际问题。夸克网盘、夸克扫描王、夸克大学通、夸克文档等工具与服务已经深入到垂类领域，满足年轻人的多样化需求，成为陪伴在他们成长每个阶段的高效助手。

文：傅晓羚