北京邮电大学研究生，北京邮电大学研究生院
各地培训水平不一样 看补习班的成立时间
#家长百问百答#2023年预计高校毕业人数将达到1158万人，同比增加82万人。这就说明未来的就业压力还会很大，在卷学历考研这方面要付出的努力或许还得更多。
考研之后到底有什么好处？如果在社会上找工作，其实研究生学历能够带给你的光环是有限的，但是一旦读到了研究生以上，想要留校任教就很有把握了。
不少高校也都在积极推行人才引进计划，为了吸引硕士，博士学历的人才，首先就会承诺给毕业生们安家补贴费用和落户的诱惑。
比如在台州市的落户政策当中，全日制博士每年都给予3~5万不等的奖金。硕士则是一次性给予3万元。可是在一些大城市，这些高学历也在不断的贬值。
研究生贬值太快了吧，2023年北邮招聘标准有变化，感到很无奈
23线小城市目前还处于一个人才紧缺的阶段，所以在2023年的人才新政公布之后，很多城市都是增大了对高学历人才的补贴力度。
可是大城市却恰好反过来，无论是超一线还是新一线城市，目前都在疏散就业压力，要往周边的城市去引。对于市中心要求的人才，标准只会越来越严格和紧缩。
就拿北京地区的高校来举例子吧。之前很多高校的直接承诺就是一旦被引进，直接安排在北京市落户，并且给配偶，家属给安排工作。
现在却不一样了，今年北京邮电大学发布了最新的招聘标准。虽然招聘的门槛上依然要求的是硕士以上的研究生学历。但是在身份和年龄上都有了更大的限制。
很多岗位都直接要求必须得是中共党员，不限身份的岗位变得越来越少。另外是硕士研究生被人吐槽说好像在贬值，越来越不值钱了。
因为硕士的研究生被招聘后不再给予正式编制，而是以合同的方式聘用，直接与学校签订劳动合同。说明不再是铁饭碗岗位。
同时学校还明确表示不再解决北京市常住居民户口问题，人事档案也不再调入学校。在年龄方面，要求博士不能超过35岁，其他学历不可超过32岁。
博士不能超过35岁，这其实已经是一个非常苛刻的要求了，因为读博士没个五六年想要毕业真的很难。30岁以上的博士也是高校里面的常态。
如果是应聘专业技术岗位的，年龄放宽到37岁，博士学位放宽到40岁。这也应了今年毕业生们找工作的那句话，好像35岁的博士也不值钱了呢。
在身份上也是开始注重避嫌了，应聘者不得为本校在职员工的配偶，子女，或者是其他亲戚家属，所谓的萝卜坑岗位肯定会得到一定的限制。
对于想要应聘管理岗位的，不仅要有工作经验的需求，而且还必须要参加过公务员考试，并取得过有效成绩。同时应聘的岗位不得超过两个。
作为一所211名校，北京邮电大学这一次主要开放的是管理类和技术专业类岗位。这一次让大家有个心理准备，如果以后高校不再提供落户，是否还值得去高校任职？
高学历人才想要获得优厚的待遇，应该及时转变自己的风口和选择
在非常发达的城市，人才是源源不断的流入的，所以很多高校宁可提高严苛的标准，也不愿意多去选拔一些过剩的人才。
但是就像我们开头所说的，在一些二本，三本高校和小城市正是缺乏人才的时候，他们给出的薪资标准依然很可观，所以这是高学历人才未来的一个风口转向。
但是我们要意识到选择了更低的平台之后，可能会面临的几个困境，首先就是发展和提拔的机会变少了，在名校工作，我们能接收到的平台和信息也会更多。
其次是学校的地理位置问题，在大城市工作，学校口碑好，地区也发达，给人的整体面貌是不一样的。而一些偏远的高校本身所在位置不好，对生活便利程度有阻碍。
另外要考虑到自己下一代子女的上学问题，很多人想去北京，上海的高校任职，原因就在于直接提供户口，未来的子女可以在大城市参加高考，有更多优势和选择。
最后工作环境也需要注意，在二本，三本类院校拿到的薪资肯定不会少，可是接触的学生素质绝对不会有一本高校那么强，同事的氛围也不一定是你喜欢的。
你怎么看待研究生学历的价值问题呢？
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