引导语:现在疫情形式来势汹汹，每个省份偶尔都会有一些突然的疫情造访，这给很多的学子带来了很大的就业问题，加之又遇到人口红利，大学生们找工作成为了他们一个头疼的问题，现在公务员和编制竞争压力非常大，出现了一岗难求的状况。
普通本科生的含金量也越来越低，许多本科生的就业基本没有什么优势，她们只能通过不断内卷或者提升自己的学历，获得更优质的就业前景，社会上3000一月的基本工资，对于他们来说只能够养活自己。很多大学生为了逃避失业的困境，而选择了提升自己的学历考研究生，获得更多的选择权，可是考研这条路并不是那么容易的。
1.二本生考研会降低研究生的质量，应予以限制？
在近两年前就已经把三本院校和二本院校合并，于是现在二本院校毕业的本科生数不胜数，对于大批次的本科生毕业，要想找到一份稳定的工作，可谓是难上加难，毕竟本科生队伍里面鱼龙混杂。
在很多民营企业的招聘中都可以看出，很多岗位都是设置了学历限制，企业为了节省他们的招聘时间和成本，学历成了他们招聘招纳贤才的标杆，如果没有达到他们要求的那个学历，连报名的资格都没有，所以现在社会上的学历鄙视链非常严重。
即使很多大学生毕业以后选择考公务员和编制，虽然很多的岗位都是要求本科生以上就可以报考，但是还是不乏有一些岗位专门是为研究生而设置的，只要是研究生都不用笔试就可以进入面试，这样的限制，大多数本科生看了都新生项目，毕竟他们都是要经过层层关卡才能够获得一份稳定的工作，而高学历却可以手到擒来。
许多人为了摆脱这种被人鄙视学历的困境，选择了考研，因为考研不仅能够让让他们有更多的发声权与选择权，而且还可以提升自己的能力，现在考研上岸的学生二本生占绝大多数，毕竟二本生的队伍越来越庞大。
但是许多人发生二本身考上研会降低研究生的质量，大家一致认为，二本生的学历和能力层次有限，如果是考上研基本都是用一些死办法，对于他们以后学习一些技能技术没有什么用处。
这种偏见确实也存在，因为许多研究生导师知道学生是一些二本民办学校毕业的学生，会带有一些主观情绪，毕竟他们高考的时候的成绩就没有发挥好，大家都会认为，高考成绩决定成败。
2.各大高校纷纷做出回应，这不是偏见
许多高校都鼓励学生考研晋升自己的学历，提高自身的地位，但是话是这么说，努力了，真的会公平吗？一边倡导学生努力考研，一边却对二本学生考研做出歧视，这对二本生来说公平吗？
现在，一些高校为了保证学生考研的公平性，也实行了保护第一志愿的政策，而且很多学校打乱了学生的顺序，让导师不知道学生是从哪个学校毕业的，就可以遮蔽他们学生的生源，在这样的制度下，导师们就只能根据学生的专业水平测试来考察他们的能力，而不是只看学校的知名度高不高。
其实现在很多老师都是靠自己的，考察来测量学生的能力，毕竟这些学生是要跟着他学习知识的，如果空有一个名校的名声，而没有真实的能力，那即使考上研也无所不用企及。当时只有根据学生的笔试和面试成绩进行考察，考察他们的综合能力，而不是根据自己的出生来选择自己的学生，因为现在的社会空有一身花瓶的人太多了。
不过话说回来，许多二本生考研都是靠死记硬背知识点考上的，没有灵活运用那些知识来面对工作中的实际能力，而真正的研究生是要对以后的学科有研究，有远见卓识的学生，如果只能局限于那些知识点而不懂变通，那也是不符合研究生的标准的。
结语:这个社会对于每个想努力的人来说都是公平的，你的付出与收获肯定是会成正比的，只不过时间的长短而已，但是在我们努力的过程中要学会灵活运用自己的学习方法，如果学习方法靠死记硬背而获得成功上岸的机会，那即使你上岸了，可能也会被社会淘汰。
有些学生虽然努力通过了笔试，但是在面试的过程中完全是要按照他们培训的模式答题模板来回答问题的，只要换一个创新的问题，他们就无法应答。所以我们不要只会低头看路，也要学会找准方向。