2022年，首批“00后”毕业生走出大学校园，正式进入人生的下一程。这群熟悉互联网、青睐二次元、喜欢弹幕交流的年轻人陆续步入职场，他们的择业观是怎样的呢？当前就业状况又如何呢？名片全能王与兄弟品牌扫描全能王，面向近千名准毕业生，发起「00后就业现状及偏好研究」，并整理成《“00后”就业现状及偏好研究报告》（下称“报告”），深入了解他们的求职状态、择业态度等，一起来了解一下吧！
学历越高，越倾向于留在一线城市
一线城市因就业机会，经济实力与区位优势较为突出，成为许多00后毕业生的工作*城市。报告显示，约76%的受访者期望在一线城市工作。其中，硕士及以上占比35%，本科占比30%，大专生占比11%。
超一半00后期望月薪达8000
求职的道路充满挑战，但一半以上的受访者对收入有信心，认为自己的工资会超过8000。83.6%的“00后”表示，将反向调查面试企业背景，表现出“宁缺毋滥”的态度。
优秀的职场氛围是求职者看重的因素之一：60%参与《报告》调研的人表示，如果找不到理想工作，愿意在职位的专业匹配度上让步，40%在薪资上表示可适当妥协，只有20%愿意牺牲团队氛围。
考公考研成热门选择
受新冠肺炎疫情、高校毕业生总人数创新高等各项因素影响，《报告》显示，受访者中仅1/4的应届毕业生完成签约，超过一半受访者认为今年就业形势不容乐观，并提到疫情对于自己找工作产生了较大影响。此外，“00后”也开始考虑“考公考研”实现向社会的平稳过渡，有36.4%期望在国内升学，29.92%计划到体制内就业。
00后毕业生的*份工作至关重要，某种意义上说，这就是一个“选赛道”、“立起点”的关键节点。虽说00后“整顿职场”的话题层出不穷，但这些行为一定程度上反映了00后对平等、友好的职场氛围和工作环境的期待。
“00后”是千禧一代，也是“Z世代”的主要群体。名片全能王认为，随着“Z世代”在职场上崭露头角，职场或将越来越拥抱“Z世代”文化，思考年轻人的需求，并不断调整。名片全能王也将继续努力，不断创新升级，帮助职场新人脱颖而出。