随着《2022年大学生就业报告》的发布，一组数据引起了很多网友的关注。这组数据显示：毕业生企业就业率呈下降趋势，选择考研、考公、考编的毕业生越来越多。
笔者认为出现这种现象可能与疫情有关。疫情期间，企业老板迟迟无法开张，导致了一部分企业破产倒闭，致使一些企业就业人员缺乏就业安全感，在不幸踩坑后不敢再踏入企业就业，宁愿考研重新进入学校学习，也不愿去企业就职。但是考研的目的除了延迟就业以外，更多还是为了考公，因为现在公务员招聘基本都是研究生起步，本科基本无缘体制内。所以无论是考研、考公还是考编，最终都是为了考入体制内，因为体制内旱涝保收、就业稳定、休息充足、压力不大，不会面临“干着干着就失业”的尴尬窘境。
对于这种情况很多人会露出鄙夷的表情，认为大学生缺乏远大志向，没有挑战大海大浪的勇气，一心只想“稳定”，并由此而联想到中国特有的“官本位”思想，认为这届年轻人缺乏“国之大者”的家国情怀和雄心壮志，难以堪当重任……
但是，笔者认为：体制内岗位就那么多，竞争激烈，能进去的都是有本事的，进不去的也会想其他办法来养活自己和家人。比如他们可能会去企业就业，也可能会创业，还有可能会去种地，国家的发展并没有因为这一大群人试图考体质内而陷入困境，反而各行各业都有出类拔萃的人在独当一面。所以完全没必要因为考公考编的人越来越多而陷入忧虑，更加没必要因此而道德绑架名校毕业生，认为他们聚焦了全国最优质的教育资源，到头来不过是去跟普通学生抢铁饭碗。笔者觉得考公不过是一种尝试，能考上就多了一种就业的可能性，这对于任何人而言都是好事，没什么需要争议的。
当然，我们不可忽视的是：现在企业就业率下降，一方面来自于毕业生的主动选择，另一方面则更多来自于企业吸纳能力下降而引发的被动选项。在未来随着疫情的不断放开，一大批半死不活的企业可能会再一次发力，迎来事业的辉煌，进而为毕业生提供更多更好的岗位，到时候笔者相信，毕业生的企业就业率一定会再一次攀升，迎来热闹非凡的喜庆场景，一起拭目以待吧！