985毕业生涌入县城，已成为大部分人的职业选择
近日，“985毕业生涌入县城”的新闻冲上热搜，在这个求职季掀起了风浪。评论区不少人为这些“高材生”惋惜，认为高材生作为当之无愧的天之骄子，回到县城甚至农村，是一种人才资源的浪费。
记得之前看过一个数据，说如果想要考上一本大学，高考成绩需要排到省份前10%-15%，想要考上211，则需要成绩达到该省的前5%，而考上985则成绩需达到该省的前1.62%。可以说能考上985大学的人，就是站在金字塔尖的优秀人才！他们理应扎根国内外一线大都市，从事高大上的职业，成为各个领域成为佼佼者，而如今他们的选择，逆转了大家的心理预期，让人唏嘘。
其实，这样的降维打击不是个例。据麦可思《中国2016-2020届大学毕业生培养质量跟踪评价》，2020届毕业生中，仅有17%选择去一线城市发展，而在2016届这个数字是24%，这部分人中又有不在少数的人选择返归县城工作。
另外，据《2022年大学生就业报告》显示，2022年全国应届毕业生达1076万人，比去年同期增长167万人。从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，选择考研、考公、考编等途径的毕业生越来越多 。
无独有偶。据《清华大学2021年毕业生就业质量报告》，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位等体制内单位就业的人数占比为46.1%。
可见，“985”毕业生涌入县城体制内，已成为大部分人的职业选择。
为什么高学历毕业生会甘心选择扎根县城呢？
我想根本原因是源自就业压力加大下的避险本能。近几年，在高校的不断扩张下，大学生数量不断增多，导致人才趋向饱和，985毕业生的竞争优势正在减弱，这就促使了其向基层流向。再加上他们中有些人，虽然是名校毕业，但学的是冷门专业，像考古学、哲学、生物学等这些专业，本身社会上招聘需求就小，不好找工作。
另外，在疫情的冲击下，经济发展不景气，各行各业疲态尽显，不少的企业裁员，不少的工厂停摆，再加上就业环境越发严峻，中年危机充斥在侧，很多人瞬间体会到了局面的动荡，在不安心理的诱导下，人们会很自然地希望寻求避风港，即便它可能来自一时冲动。
这种情况下，县城里的体制内工作完美契合了大部分人的求职需求。
县城相对大城市，消费较低，房价也不高，生活成本基本都能承受。而且，与普通高校毕业生相比，985名校毕业生考编更加容易，待遇也更优厚。通过人才引进，他们可以获得不错的工资，另外还有人才补贴、生活补贴和购房补助等福利。既稳定，待遇又好，福利完善，风险低、这对从小就被教育“考上了就轻松了”的他们来说，当然是求职就业的不二选择。
尊重高学历人才的就业选择的同时，普通大学生该何去何从？
每个人都有选择的权利，对985名校毕业生的就业选择，我们要学会尊重，但我们也不得不面对一个现实，985院校的毕业生都跑到县城去找工作，无形中压缩了普通大学生的就业机会，毕竟小县城的就业机会也是有限的，大多数单位都会选择学历高的。那作为普通大学的毕业生，难道就无业可就了吗？未来他们将何去何从呢？有哪些翻身的机会？
考研——如果想要提高专业知识，开阔自己的视野，有更多的发展机会和更高的平台，考研确实是一个好的选择，但如果只是想逃避现实，缓解就业压力，或者跟随大流，那还是不要考研了，耗时费力。而且，近几年考研人数不断上涨，而每个学校招收的人数又比较少，有的学校的报录比更是特别低，所以这条路并不好走。
参加省考或国考——国考的时间一般在每年的11-12月份，省考根据各省的情况自行安排，考上后工作相对轻闲、收入稳定。但是考公的缺点是招生人数少，竞争激烈，后期没有人际关系的话也是得不到更大晋升，所以也不是太好的选择。
直接就业——其实，不管是考研也好，公考也罢。兜兜转转都是为了就业，都是为了找到一份体面的工作。如果直接就业，能找到一份自己满意又稳定的工作，那就没必要再考研、考公上“死磕”了。当然想找到一份好工作的前提是一定要做好职业规划，选择一份有前景的行业，如今智能家居、互联网服务、信息安全等互联网行业发展迅猛，有着大量的人才需求，薪资待遇也很可观，我们完全可以修炼技能，凭能力加入其中，尽快地积累工作经验和社会经验，拓展人脉，升职加薪。
综上所述，不管是选择考研、考公、还是直接就业，只要我们有信心，能坚持，就一定能够成功。有句话叫：学历代表过去、财力代表现在、学习力代表将来。在这个时代，跟高学历相比，我们更需要的是有能力的人。所以，不用惧怕名校的光环，只要勇敢地迈出那一步，也能走出属于自己的精彩人生。
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