9月初又是大四应届毕业生站在自己新的人生起跑线上的一个分叉口，从去年的考研数据就可以看出，近3年考研人数是持续增加的，并且未来考研人数肯定还会不断增加。
那么问题来了，如果我既想考研，但是又担心错过秋招这样找工作的机会，那该怎么办？
有的人可能觉得，我很难做到一心二用，那还不如上学期全心投入到考研中，考不上了再去参加春招。
春招真的能获得和秋招一样多的求职机会吗？这里简单说一下秋招的一些优势：
1、秋招公司数量多、岗位集中
大厂的招聘会一般集中在秋招，很多公司提前批在6月份就已经开了，甚至有的大厂连正式秋招开放都提前到了8月份。虽说竞争激烈，但是你遇到的机会多，这个类型的公司不想投，你还可以投递另一个类型的公司。
而且不少公司在秋招来学校举行宣讲会的时候，会专门开放免笔试的通道，直接一步进入初面环节。毕竟秋招是不少公司的抢人大战，这些“福利”在春招基本是享受不到的。不少公司为了招揽人才，会想尽办法吸引牛人、开放更多岗位，上岸的机遇怎么说都比春招要高。
2、对没有经验的应届毕业生相对更宽容
应届生再怎么说都是一张白纸，而且用人比社招人员更便宜。所以秋招的时候很多公司已经做好了一定的准备，即便你的经验不是很足，他们只要看到你的经历和专业相对符合，那么他们也会把你优先从简历初筛中纳入到面试表单里。
当然啦，这一条对大厂来说在今年相对不太适用了，HC数量的减少，注定大厂在前期筛人会相对比较严苛，即便你的实习经历很足够，也是名牌大学毕业，也很有可能在前期被刷掉。
不是因为你不够优秀，而是因为今年太卷了。
3、参加秋招花费时间少
暂且不说你是全心全意投入到秋招的大军中，考研期间抽点时间参加学校宣讲会，即使不投简历，也对目前公司的用人要求有个大致了解，你也能暂时做到“知己知彼百战百胜”。尤其是对于前期考研准备比较充分的同学来说，每天留意一下学校发的宣讲会消息、吃完饭去参加一下宣讲会投个简历，也不用跑太远很方便。
（可能你在投简历前觉得自己每个公司都可以被自己囊括在手掌心，但是一次又一次简历投递0回音的消息传递出来后，反而会警醒你不要单纯把春招当成后备）
所以，跟大家讲个比较残酷的现实：你以为春招都是像秋招一样把平均多的岗位机会让给你，然而你只是和剩下没有考上研究生的百万考研大军人一样去和大家竞争残羹剩余罢了。
像我在今年春招的时候，给很多姐妹改简历的经历，今年2月考研上岸的情况很严峻，很多院校不收人，于是很多人没考上研究生不得不找工作，但是又发现自己连实习都没有，明明学校不错的同学，却因为没有实习经历和很多好工作失之交臂。
而且春招对一些考研失败的同学很不友好，因为秋招已经招满人了，所以春招对一些大厂来说是来捡漏的，偶尔有几个同学毁约才发个补录，甚至很多大厂已经开始招下一届了。
屈指可数的几个岗位对大部分经历平平的同学来说，简历关能不能过都是一个大问题。
考研上岸与否，和我们花一点时间在秋招上是没有很大关系的，所以我比较推荐大家在暑假开始后可以陆续关注一些招聘信息（现在关注其实也不晚），首先你能去哪些地方寻求渠道来源呢？
首先就是学校的就业网站。据我所知，不少学校会专门把毕业生专门拉一个群，内部发一些秋招的岗位网站，你也不用费心每天去专门扒关注，留意一下就业网站和就业群的消息就行。
其次就是本专业和本校的招聘信息公众号。学校内部肯定是有专门的就业消息公众号的，设置一下星标每天盯着就行了，而且每天刷多了你也就知道那些公司他们想要什么样的人、收不收往届生，自然而然也不会问出“非应届生能不能参加应届校招”这样的问题。
最后就是企业招聘官网和公众号。还是那句话，公众号的信息来源是比官网要直接迅速得多的，而且你有学长学姐有内推码的话，近水楼台先得月嘛，直接跟他们要内推码就行了，他们自己还能赚钱，巴不得你赶紧进来。
当然啦，我说了这么多，你可能还是觉得现在投简历还太早了点，最近刚好有姐妹跟我报喜，9月初就拿到了科大讯飞的offer，应该是我带过的同学里最早在秋招拿到第一个offer的。
所以你看到这里，你还觉得你的秋招可以慢慢来不要急么？
当然，你可能还是焦虑：零姐，我就是没办法成为时间管理大师，我秋招真的没法同时兼顾这么多事情，我们还有毕业论文要写。
这个没问题，如果你在时间管理上也有疑问的话，可以通过下面的链接找到我，我可以来帮你一对一解决你现在时间无法同时兼顾多个项目的焦虑。
感谢你的阅读~我是波本零，英国硕士学姐5天上岸500强上市国企，曾经帮50多名职场新人解答职场疑惑，并服务过计算机、传媒、财会、互联网、人事、设计、工程师等10+个行业的同学做简历修改并一举拿到offer。如果你有求职问题，可以在下面找我minasang180，现在还可免费获取STAR法则模板。
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