研究生选调生级别待遇，985研究生选调生级别待遇
现在的职场竞争从学历这块就开始“内卷”。本科生越来越多，想进好点的单位起步学历都是研究生，可以说要求是越来越高。那么如果目前是研究生学历，能够优先选择哪些岗位进行报考？今天贺老师跟大家梳理一下。
1、选调生
第一个方向，贺老师建议优先考虑选调生。研究生毕业符合应届毕业生身份，报考选调生自然是优势很大。选调生属于公务员的一种，但又和普通公务员有一定区别，选拔条件、上岗培养模式都有差异。
不管是报考普通选调还是定向选调生，研究生学历都有优势，而且在入职后定级岗位工资更高，后续晋升提拔也优先考虑学历高的人才。
2、聘任制公务员
聘任制公务员属于这几年热门岗位之一，但不少人其实不了解聘任制公务员的考情。这个考试属于灵活招聘的范畴，各地区可以单独举行考试，最大的亮点在于工资待遇非常不错，很多一线城市能开出40-60W年薪的水平。
工资高意味着招聘门槛也高，想报考聘任制公务员首先学历要满足硕士要求，也要有一定工作经验，应届毕业生自然是无法报考。在上岗之后，有1-5年的服务期，期间身份是聘任制，但各项待遇和公务员一样享受，同时工资要高出普通公务员一大截。服务期满后根据个人考核情况，可以申请续聘或者转委任制，不管身份是怎么转换，在待遇这块是非常不错的。
3、大学辅导员
第三个职位是贺老师推荐大学辅导员。辅导员的招聘现在也非常热门，不需要上课，有寒暑假，工资待遇也好，自然受到很多人的青睐。不过现在辅导员招聘的门槛都是研究生起步，硕士、博士学历比较常见，双一流高校招辅导员很多都是博士研究生起步了，可见学历这块要求比较高。
在职位发展上，辅导员可以走教学也可以管理岗位，两个方向都能得到较好发展。另外工资体系这块，在大学里上班自然待遇是不会差的，普遍在6-7K不等，五险二金足额缴纳，吃饭住宿由学校解决，最关键的是寒暑假很长，比中小学的假期都长一点，压力不大。
总的来说，这3个职位是研究生群体的优先选择，各个方向招聘要求不一样，同学们报名前要根据自己的实际情况选择。
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