往届生考研报名，往届生考研报名需要什么材料
随着春季学期的到来，很多学生都开始了新学期的学习生活，但是对于应届毕业生来说是最为繁忙的阶段了，既要准备毕业事宜也要寻找合适的工作机会。
就业是摆在毕业生面前不可逃避的问题，由于社会就业趋势越发严峻，毕业生的求职观念也发生变化，由追求挑战和高收益转向了安稳有保障，因此那些具有“铁饭碗”之称的岗位成为了学生的首选。
众所周知公务员竞争已经进入“百里挑一”的阶段，能成功上岸的寥寥无几，相比较而言事业编也能享有公务员的待遇，竞争性还小一些，所以毕业生就将目标瞄准了事业单位。
但是不同的事业单位招聘的标准略有不同，大部分都是向应届生开放，往届生就毫无竞争机会，不过也有例外，此次公开招聘的事业单位所需人才高达731人，只要符合条件就可报名参加，是往届生不可多得的好机会。
又一事业单位公开招聘731人，入职即享高福利，是往届生不可多得的机会
此轮公开招聘的是国家粮食和物资储备局，共招聘731人，其中垂直管理系统所需人才701人，直属事业单位招聘30人，同时为毕业生提供众多工作岗位。
招聘所面对的人群是符合条件的社会人员以及2022年的应届毕业生，或者是国家认可的学校毕业的留学生，总之就是符合条件的应届往届以及留学生都有报名的资格，可以说放开了很多的限制，是毕业生不可多得的好机会。
作为事业单位，福利待遇自然是可以比肩公务员的，入职就可以享受高福利，还有各种补贴、免费体检、节假日礼品等等，而且工资待遇也不低，包括基础工资以及绩效奖金，也就是说能力越强薪资水平也就越高。
但是相对应的入职门槛也很高，不同岗位之间的学历、专业都有固定要求，大多数岗位本科生即可报名，也有部分岗位需要研究生以上学历，而且由于工作性质，要求对口专业，一人限报一个岗位，所以考生在报名之前需要看清学历和专业限制，以免初审过不去。
更值得注意的是，报名的年龄也有相关规定，要求在18-35周岁之间，报名时间为3月26-4月6日，在资格审查结束后，符合条件的考生将通过笔试、面试、考察、体检和公示等多个环节方能正式入职。
笔试时间初步定于4月23日，留给考生准备的时间不多了，有想法的学生抓紧时间准备相关材料进行报名，然后积极准备笔试。
凡事都有两面性，事业单位福利待遇虽好，但也有需要克服的难关
事业单位的稳定性和高福利是众所周知的，在瞬息万变的职场当中，稳定有保障成为了主流方向，所以能够吸引很多毕业生的目光，但凡事都有两面性，有优点也会有缺点。
由于工作形式很多岗位都需要在基层历练，工作环境相对较差，还有很多岗位需要去到偏远的地区，这对学生的耐力与毅力是一个考验，能够挺过来就有晋升的可能，否则将面临淘汰。
另外事业单位的晋升竞争激烈，除了需要积累很多的基层经验，还需要有能力有人脉，并且能够熬得住，所以晋升的道路是充满荆棘的，学生如果有想要“平步青云”的想法就要提前做好职业规划，明确自己的努力方向，以免走了“弯路”耽误自己的时间。
事业编也需经过层层选拔，审核标准依然严格，任何一个环节都马虎不得
第一关：笔试部分，任何事业编都需要经过笔试，而且笔试的淘汰率非常高，但是都会有相应的考试范围，包括职业能力测试和公共基础知识，学生只需要将这些知识扎实掌握，然后再多做一些考试真题，一般只要全力备考，应对笔试还是可以的。
第二关：面试部分，这一环节是考验学生的综合能力，会根据不同岗位进行职业技能考试，包括面试询问、实操等多种方式，所以学生的专业功底和临场发挥尤为重要，调整好自己的状态，拿出自己的真实水平，回答问题条理清晰言辞诚恳，给HR留一个好印象。
第三关：考察环节，该环节会从学生的品行、道德以及是否存在劣迹行为进行审查，如果有被记录在案的劣迹行为或思想不端正的情况，将会被无情淘汰，所以考生要做好心理准备。
【笔者寄语】随着毕业生求职观念的转变，事业单位的竞争也日趋激烈，所以报名的考生势必要面对很多的竞争者，想要脱颖而出就要看学生是否准备充分，从备考到自身能力的提升，都关系到最终的结果，因此毕业生要有计划地进行学习，调整好自己的心态去面对各项考核，无论成功与否，努力过了就不留遗憾。
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