内向的人考研复试很难吗，内向的人考研复试很难吗知乎
这是我在很多平台上总有人问到的问题，今天单独聊一下内心的想法，在聊这个问题之前，突然想起了全世界的喜剧天才，好像私下都是比较忧郁的人，就这更能说明，性格在职业和人生的选择中并不能起完全决定作用。
那么我们这时先定位一下何为内向的人，再试问何为高薪，最后再来进行分析内向的人如何取得高薪。
内向的人喜欢安静，不喜欢去接触人，不喜争强好胜，有一部
分内向的人喜欢随遇而安，没有主见，不喜欢冲突的发生，还有一部分内向的人，做事严谨、稳重、有条理，不同内向的人做事大不相同。
前者更多追求安逸，更多的是在乎他人的感受；后者追求完美，更多是在乎事情的完成。前者更喜欢做助手，去和谐人际关系，后者喜欢将任务做到尽善尽美。
再说高薪，我想根据不同地域去定位高薪的不同，毕竟月薪一万，在一线城市也许是刚起步，但是在三四线城市来讲，除了销售，就至少是总监级别的薪资。所以现在就可以去分析内向的人如何去取得本地域的高薪，不设置薪资金额。
向来高薪职业就跟内向无关，就普通大众而言，其实高薪工作很多都是内向的人，程序员、科研、会计、技术等，哪怕真正的销售精英也占到很大的比重是内向的人。所以单论性格去讨论是否可以取得高薪，有点偏颇。
如果这个问题很多人在咨询，只能证明一点，其所受周围的影响及对自我的定位不是很清晰。毕竟在很多人的眼里，拿高薪的人都是高管及销售，而高管和销售在我们的印象中，都是能说会道的人，好像内向压根不属于他们一样，其实他们更多地也许是在沉溺于自身所扮演的角色，并非如同看到的那样外向。
我本身就是一个很内向的心，从小见到陌生人都不敢说话，哪怕是亲戚，有的时候称呼都不敢去喊一声。
但是随着步入职场，逼迫着不得不去说更多的话，去做更多的事，在不是自己的选择下，职业道路生生地将自己逼成了培训讲师，然后成为主管、经理、公司运营负责人。
我知道自己最大的弊端是什么，就是不善交际，但是出于对职业的尊重，我反而成为了话语最多的人，当不在工作状态时，显得那么沉默，但是一进入工作状态，人就会变得不一样。
如果要是从事技术相关方面的工作，语言只是沟通协作，只要我们能同心协力去把工作完成就好，并不会影响我们的专业度，而且因为内向的性格，反倒更能耐得住寂寞，去从事更深的研究当中去。
每种职业都有各种性格做的很成功的，也许有的性格在某些岗位尤其天然的优势，但是有的时候优势往往就会成为不思进取的劣势，因为职业过于顺畅，而忽略的对自身的学习与提升，导致职业止步于此。
说那么多，只是想表达一点，无论自身是什么性格，都可以根据你自身的特点，认清定位，做好一个职业规划，然后努力去实现它，如果自己的兴趣和理想与自己的性格相悖，那么就去努力的克服它，如果连自己都可以战胜的人，就没有什么不可战胜了。
所以无论是不需言语的技术，还是需要协调沟通的管理，都没有问题的，很多时候我们在去从事工作时，会由着大环境将我们去改变，改变成为那个更能适应环境的人，再加上自我的努力，取得高薪也是很正常的。
在此，希望大家早日都取得心目中的高薪，实现自己的理想。
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