在如今激烈的就业市场，研究生学历要比本科生更加吃香，这也是许多学生顶着巨大的压力选择考研，提升自己的学历和综合能力的一大原因。
研究生包括硕士生和博士生，本硕连读大概要需要7年时间，如果能换来相等的就业优势也是值得的。但是有业内人士表示，自己千辛万苦才研究生毕业，但是找工作时却输给了本科生。
费了九牛二虎之力考上研究生，毕业后却发现就业优势不如本科生？
据了解，2022年考研人数突破457万大关，2023年还有继续增加，竞争到底有多激烈可想而知。研究生是培养研究性人才，具备的能力更强，为我国科研事业做出的贡献更大，随着大学生的增加，本科学历没有以往那么吃香，而研究生学历也受到了牵连。
不少学生想知道，自己辛苦考研，未来能否更容易找到工作，就业优势大于普通本科生一大截？
一位毕业生晓文（化名）在网上分享了自己的亲身经历，本科毕业于一所不错的大学，并且在校期间取得了优异的成绩，本以为就业后能被重视，却发现因为学历问题，并没有想象那么好。
由于他的学习能力很强，所以果断辞职选择考研。报班、买学习资料、备考前前后后花费了不少的金钱和时间，好在所有的付出都是值得的，她如愿地上岸了。
上岸后他重新规划自己的就业方向，希望能进入体制内，获得一份稳定的工作，理想是丰满的，现实是骨感的。晓文很快被“刷”，原因是他的专业所对应的的岗位数量有限。
迫于无奈只能再次应聘国企，与公务员和事业编相比，国企门槛相对低一些，学生上岸几率更大，出人意料的是国企仍旧没有录取他，而是录取了几个学历比他低的本科毕业生。
研究生的就业优势竟然不如本科生？过来人：这几点是主要原因
这让晓文百思不得其间，于是找到面试官询问原因：一是专业不对口，二是担心研究生眼高手低。
这一回答让晓文更加疑惑了，难道用人单位在选择员工是不是择优录取吗？其实在任何行业，HR都愿意要专业对口的学生，因为专业性强所以更有希望给企业创造价值。
另外这一行业的研究生比较少，是担心研究生因学历高，期望值也随着增加，而实际工资与想象的有所差距，从而产生了辞职的想法。
还有一点是研究生的学习时间比本科生长，他们在工作时习惯用长篇大论的理论知识取代实际工作经验，因此需要很长一段时间才能适应岗位具体工作内容。
最后一点就是有些岗位工作经验要比学历更加重要，所以招聘时HR不只看应聘者的学历，更注重工作经验。
学生要分辨清，有些行业工作经验大于学历
考研是提升学历的主要途径，研究生虽然比本科生拥有更多的就业优势，但是并不是所有行业都青睐于高学历的学生。有一些单位更青睐工作经验丰富的求职者，所以学生要提前了解，哪些专业的工作经验比学历更重要，有利于就业。
会计专业。在多数人眼里，会计是一个趋于饱和的专业，其实不然，如今国家重视中小型企业，并给予一定扶持政策，任何一个公司都少不了会计这个职位。
但是在这一行业重视的是工作经验，而是不学历。如果学生有闲余时间，可以着重学习专业知识，早日将会计资格证考到手，获得更大的就业优势。
旅游管理。这一专业备受文科女生青睐，虽然受疫情影响，旅游行业有些不景气，但是毕业生可以从事相关文职工作，如果具有丰富的工作经验，无论是国内旅游相关事宜还是国外旅游相关事宜，都能游刃有余。
计算机专业。如今是互联网时代，计算机应用于各个行业，甚至关乎到人们的日常生活，这是一个非常考验技能的专业，光有学历没有实际操作是无法胜任的。
总之，学生不要一味地追求高学历，忽略了自己的专业到底有没有考研的必要，利用相同的时间做更有价值的事情才是正确的。
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