西藏林芝考研培训机构，西藏林芝考研培训机构有哪些
中国民用航空西藏自治区管理局（以下简称“区局”）隶属于中国民用航空局，于1985年2月在民航拉萨站的基础上组建成立，正厅级国有企业，注册资金6亿元，总资产74 亿元，负责履行西藏自治区内航空安全管理、空中交通管制、机场运营及机场公安执法等职责。
根据业务发展需要，现面向社会招聘消防战斗员、车辆驾驶员、飞机监护员、供暖水电工、流动驱鸟员、服务员等岗位。
一、应聘基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。
（二）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。
（三）热爱民航事业，认同区局文化，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力，能遵守区局的各项规章制度。
（四）身心健康，无传染或重大疾病，具备岗位要求的身体条件和心理素质；吃苦耐劳，责任感强，具有良好的团结协作精神；因疫情防控需要，应聘人员需完成新冠疫苗接种。
（五）已就业的应聘人员应与原单位解除劳动关系，并不在有关禁聘协议或保密协议有效期内。
（六）符合民航从业人员背景调查有关要求。
（七）区局在职、离职、辞退人员不得参加应聘。
二、招聘岗位及条件
| 招聘岗位 | 人数 | 岗位条件 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 消防战斗员 | 若干 | 1.限男性；25岁以下（1997年1月1日以后出生）； 2.大专以上学历； 3.身体素质佳，净身高170cm以上； 4.退伍军人优先。 |
拉萨贡嘎机场 山南隆子机场 |
| 旅客大巴车辆驾驶员 | 若干 | 1.限男性；45岁以下（1977年1月1日以后出生）； 2.持有A1驾驶执照，且3年内无重特大交通责任事故； 3.持有有效期内的道路运输客运资格证； 4.退伍军人同等条件下优先。 |
拉萨贡嘎机场 |
| 贵宾车辆驾驶员 | 若干 | 1.限男性；35岁以下（1987年1月1日以后出生）； 2.高中或中专以上学历； 3.持有B1或A2或A1驾驶执照，且3年内无重特大交通责任事故； 4.退伍军人同等条件下优先。 |
拉萨贡嘎机场 |
| 二类操作员 | 若干 | 1.限男性；35岁以下（1987年1月1日以后出生）； 2.高中或中专以上学历； 3.持有B2以上驾驶执照，且3年内无重特大交通责任事故； 4.退伍军人同等条件下优先。 |
拉萨贡嘎机场 |
| 飞机监护员 | 若干 | 1.25岁以下（1997年1月1日以后出生）； 2.已取得大专以上学历，专业不限； 3.形象气质佳，男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上。 |
拉萨贡嘎机场 |
| 供暖水电工 | 若干 | 1.28岁以下（1994年1月1日以后出生）； 2.已取得大专以上学历，专业不限； 3.持有维修电工等相关证书人员同等条件下优先。 |
拉萨贡嘎机场 |
| 流动驱鸟员 | 若干 | 1.限男性，35岁以下（1987年1月1日以后出生）； 2.高中或中专以上学历； 3.持有C1以上驾驶执照3年以上，且3年内无重特大交通责任事故； 4.退伍军人同等条件下优先。 |
拉萨贡嘎机场 |
| 综合服务员 | 若干 | 1.26岁以下（1996年1月1日以后出生）； 2.已取得大专以上学历，专业不限； 3.形象气质佳，男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上（其中，要客服务员男性净身高175cm以上，女性净身高163cm以上）。 |
拉萨贡嘎机场 |
| 要客服务员 | 若干 | 1.26岁以下（1996年1月1日以后出生）； 2.已取得大专以上学历，专业不限； 3.形象气质佳，男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上（其中，要客服务员男性净身高175cm以上，女性净身高163cm以上）。 |
拉萨贡嘎机场 |
简历投递–资格审查–面试（含驾驶类岗位实操）–拟录用通知–体检及政审–报到入职。
三、招聘流程（一）报名时间
2022年3月24日至3月30日下午18时
（二）报名方式
采取网络投寄简历方式报名，请应聘人员将报名资料以PDF方式发送至指定邮箱：xzcaaczp@126.com。
（三）报名资料
请按照以下顺序将《民航西藏区局应聘登记表》、身份证扫描件、个人简历、毕业证或学历证明、应聘岗位相关资质证书（驾驶证、道路运输客运资格证）以及其他证书、新冠疫苗接种信息等材料合并扫描为一个PDF文件作为附件，附件名须统一按照“应聘岗位+姓名”格式命名。
▲本次应聘不接受现场投递简历。请勿重复投递简历。同时，凡未按照上述要求上传资料的，将作无效报名处理。
（四）有关要求
1.对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。
2.实操、面试及录用通知将通过电话或短信告知，具体时间以通知为准。
3.我单位有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
四、薪酬福利
（一）工资。根据区局工资管理体系，提供具有一定市场竞争优势的工资待遇。
（二）福利。录用人员按国家有关规定签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，带薪年休假、休假探亲补助、子女探亲补助、生日祝福、用餐补助、体检费报销等福利。
五、其他事宜
（一）联系人：周老师、屈老师
联系电话：0891-6216102、6217114
（二）联系地点：民航西藏自治区管理局劳动人事处（拉萨贡嘎机场内）
（三）本次招聘未委托任何第三方机构，不收取任何费用。若招聘人员存在违规违纪行为，请向民航西藏自治区管理局纪检监察处反映。
附件：民航西藏区局应聘登记表
民航西藏自治区管理局
2022年3月24日
为深入贯彻落实党中央、区党委、区高院关于推进司法体制改革的一系列决策部署，不断完善司法人员分类管理制度，确保司法责任制、法官员额制等一系列改革措施落地见效，按照最高院、最高检、财政部、人社部印发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》（法〔2017〕143号）要求，经那曲市财政局、市人社局同意，决定在那曲中院开展聘用制书记员招聘工作。现将有关事宜公告如下。
一、基本原则
坚持公平、公开、公正、透明和择优录用原则。
二、招聘职位及对象
（一）招聘数量
那曲市中级人民法院计划招录聘用制书记员共6名。
（二）招聘要求
1.拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策和治边稳藏方略，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。
2.遵纪守法，品行端正，服从组织安排，不造谣、不信谣、不传谣，具有较强的保密意识。
3.报考人员为那曲籍高校毕业生，全日制大专以上（含大专）学历。
4.具有较强的逻辑思维能力、文字表达能力和学习能力，能够熟练操作计算机，文字录入速度和正确率符合要求。
5.年龄应当在18周岁以上，30周岁以下（1992年3月以后，2004年3月之前出生）。
6.有正常履行职责的身体条件。
曾因受过刑事处罚的、被人民法院列为失信被执行人的、被开除公职或被原用人单位辞退的、家庭成员（配偶、父母、兄弟姐妹）曾因危害国家安全罪受到刑事处罚的以及其他有不适宜聘用制书记员情形的人员，不得报考。
三、报名和资格初审
（一）报名时间
2022年3月28日至3月31日（上午10:00至下午18:30）。
（二）报名方式
此次报名采取现场报名方式进行，不接受委托报名。报名人员本人需到那曲市中级人民法院政治处报名。
报名地址：那曲市恰青路与南外环路交叉口（赛马场对面）。
（三）报名资料
考生需现场填报《那曲市中级人民法院聘用制书记员招聘报名表》，并携带本人第二代身份证、户口簿、学历（学位）证书原件及复印件、学历认证报告（自行在学信网上注册、下载、打印），本人近期1寸白底免冠彩色照片4张及照片电子版。
特别提示：报考人员须认真仔细填写《那曲市中级人民法院聘用制书记员招聘报名表》，经资格初审通过后将无法更改相关信息。
（四）资格初审
资格初审工作由那曲中院政治处负责，于2022年4月5日前完成。资格初审合格并参加笔试人员名单将于2022年4月6日在那曲市人力源和社会保障局门户网站、微信公众号、那曲中院微信公众号等平台予以公布。
（五）领取准考证
资格初审合格的考生，请于2022年4月11日（上午10:00至下午18:30）到那曲中院政治处领取准考证。
四、笔试
通过资格初审的人员凭本人准考证和身份证参加笔试。
（一）笔试时间
拟定于2022年4月16日（具体时间以准考证为准）。
（二）笔试地点
此次笔试地点在那曲市，具体笔试地点详见准考证。
（三）笔试科目
1.写作技能：时间90分钟，按写作水平及要素计分。
2.计算机文字速录技能：时间40分钟，按文字速录速度及正确率计分（藏汉两种文字）。
（四）成绩计算
1.写作技能总分80分，计算机文字速录技能总分120分，两科总分200分，笔试总成绩计算公式为：写作技能成绩+计算机文字速录技能成绩。
2.此次考试不执行加分政策。
3.按照考生的笔试成绩从高分到低分，原则上按招考计划人数1:2的比例确定参加面试人员，并于2022年4月19日在那曲市人力源和社会保障局门户网站、微信公众号、那曲中院微信公众号等平台上公布。
五、面试
通过笔试的人员凭本人准考证和身份证原件参加面试。
（一）面试时间
2022年4月21日上午10:00开始。
（二）面试地点
面试地点在那曲市中级人民法院。
考生在候考室现场抽取面试顺序号，按顺序进入指定考场进行面试，候考室和考场将在公布参加面试人员名单时一并公布。
（三）面试内容
面试总分100分，面试主要内容为语言表达能力、综合分析能力和组织协调能力测试。每名考生面试时间10分钟。
（四）成绩计算
面试后，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的标准计算考试总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，原则上按1:1的比例确定体检人选。
体检人选名单于2022年4月22日在那曲市人力源和社会保障局门户网站、微信公众号、那曲中院微信公众号等平台上公布。
六、体检
1.体检时间由那曲市中级人民法院政治处通过电话逐一通知体检人员。
2.体检工作由那曲市中级人民法院统一组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。
3.体检费用自理。
七、考察政审
对体检合格人员进行考察政审，考察政审不合格者不予录用。那曲中院委托相关部门对考生及家庭主要成员进行考察政审。参加考察政审的考生需在规定时限内填报《那曲市中级人民法院聘用制书记员招聘政审表》，考生同时需向那曲市中级人民法院提供个人征信证明、社区政审证明。考察政审相关部门要认真负责地做好考察政审工作，重点考察考生及家庭主要成员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现，实事求是地作出考察结论，并在政审表上签署意见、加盖公章。
八、补录工作
1.因体检或考察政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高到低顺序递补。递补人员将单独组织体检和考察政审。
2.补录名单由那曲市中级人民法院聘用制书记员招聘工作领导小组确定，并另行通知相关事项。
九、录用及待遇
1.由那曲市中级人民法院聘用制书记员招聘工作领导小组确定聘用制书记员招聘名单，在那曲人力资源和社会保障局微信公众号、那曲市中级人民法院微信公众号上予以公示，公示期限为5个工作日。
2.公示期满后，由那曲中院统一签订劳动合同，试用期三个月。
3.聘用制书记员薪酬由基础工资、等级津贴、工龄工资和绩效工资构成，基础工资标准为5600元/月；等级津贴、工龄工资和绩效工资标准根据相关规定落实。
4. 聘用制书记员享有产假、带薪休假等权利，那曲市中级人民法院提供办公设备、差旅费等必要保障。
5.按规定为聘用制书记员交纳五险一金。聘用制书记员不占用行政和事业单位编制，日常管理及考核奖惩由那曲市中级人民法院负责。
特别提示：请考生务必预留2个以上联系电话，并在招考期间保持24小时通讯。体检、政审考察和录用等环节将电话告知相关事宜，如因通讯不畅造成无法联络的后果自负。
联 系 单 位：那曲市中级人民法院
联 系 电 话：0896—3820776
举报监督电话：0896—3820786
那曲市中级人民法院
2022年3月22日
西藏自治区昌都市人民医院始建于1952年9月2日，前身为中央卫生部昌都民族卫生工作大队，是新中国成立后在西藏建立的第一所公立医院。位于昌都市卡若区马草坝路168号。现己发展成为集临床医疗、保健、科研、教学、急救为一体的三级甲等综合性医院。医院总占地面积5.7万平方米，总建筑面积82700平方米，医院实际开放床位477张。设行政职能科室13个，临床科室12个，医技辅助科室12个。拥有3.0T核磁共振、西门子64排128层螺旋CT、西门子DSA、全自动生化检测流水线、全进口超高清腹腔镜、呼吸机等先进的医疗设备。根据医院人员需求，经医院党委研究决定，拟面向社会公开招聘，现将有关招聘公告如下：
一、招聘原则与方式
为确保医院招聘到合适的人才，医院坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则；坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准。按照医院要求，对招聘人员从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，采取面试、考核等方式进行。
二、招聘岗位名额
护理员岗位2名。
三、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热爱本专业工作，服从医院管理及工作安排，有较强的事业心、责任感及奉献精神，具有良好的品行、医德医风和职业道德。
2.护理专业中专及以上学历，大专优先；
3.年龄18–25岁；
4.身体健康，体检合格；
5.拟招聘的护理员，均按医院内设机构岗位需求定岗，不予转岗。
四.招聘待遇
按医院现行招聘人员管理办法执行。
五、招聘程序
(一）报名时间、地点
报名时间和地点：2022年3月22日至2022年3月25日上午9:30-1：00；下午3:30-18:00在昌都市人民医院行政办公楼2楼人力资源科报名。
联 系 人：玉珍
联系电话：0895-4823673
（二）报名方式
根据《西藏昌都市人民医院招聘公告》要求，将简历投至昌都市人民医院人力资源科即为报名成功，报名采用现场报名方式进行。需持个人有效证件（身份证复印件；毕业证复印件（需审核原件）；其他证件复印件；个人招聘申请、简历。公告发布后，医院根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序。
（三）录用资格
在报名期内报名者，审核条件后进行笔试、面试，以综合成绩排名确定拟聘用人员名单，并进行体检，体检费用由应聘人员个人承担，体检合格后安排为期一个月考核，考核合格人员提交党委会审批。待通过后按照医院规定签订劳动合同。
西藏昌都市人民医院
2022年3日22日
四川大学华西第二医院西藏自治区妇产儿童医院（自治区妇幼保健院）位于拉萨市柳梧新区察古大道10号，是集妇幼保健、儿童医疗、妇产医疗三位一体的现代化妇女儿童医疗保健中心。将作为全区首个自治区级公立妇幼专科医院，总床位设置650张，其中，妇产科300张，儿科350张。
因医院业务发展需求，现面向社会招录以下编制外聘用工作人员：
一、招聘基本条件
1、政治素质好，维护祖国统一和民族团结。品行端正，成绩优良。热爱西藏，志愿服务西藏。
2、身体健康，能够适应高原环境。
3、入职时须具有岗位要求的全日制学历、学位证书及其他证书。
4、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
5、有较强的独立工作能力及团队合作精神和职业操守，服从科室工作安排。
二、招聘岗位
康复治疗师 5人
1、康复治疗等相关专业，大专及以上学历。
2、取得康复治疗士/师证。从事儿童康复相关工作，有三甲医院相关工作经验或取得规培证者优先。
3、能独立进行各类儿童康复评估或进行儿童康复治疗（PT/OT/ST等），热爱儿童康复事业。
心电图室医师 1人
1、临床医学相关专业，本科及以上学历。
2、具有执业医师资格证书，从事心电图专业工作3年以上。
3、有儿科心电图相关工作经验优先。
病理科医师 1人
1、病理学与病理生理学专业，本科及以上学历。
2、具有执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书，中级及以上专业技术职称，从事病理专业工作3年以上，有妇科相关病理工作经验优先。
3、熟悉病理科操作流程，熟练操作科室常规设备，能独立取材及常规病理诊断。
麻醉医师 1人
1、麻醉学专业，本科及以上学历。
2、具有执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书，中级及以上专业技术职称，从事麻醉工作3年以上。
3、全面掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能，熟练掌握各类麻醉操作。
医学影像诊断医师 1人
1、医学影像诊断学专业，本科及以上学历。
2、具有执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书，有相关工作经验优先。
3、可独立完成普放、CT、MRI的诊断报告。
主管护师 2人
1、护理学专业，大专及以上学历。
2、原则上，临床护理工作经验不少于3年，具有中级专业技术职称。
3、获得国家级护士资格证书的注册护士，从事过儿科、妇产科者优先。
护师 3人
1、护理学专业，大专及以上学历。
2、原则上，临床护理工作经验不少于3年，具有初级专业技术职称。
3、获得国家级护士资格证书的注册护士，从事过儿科、妇产科者优先。
行政文员 1人
1、汉语言文学、法学、新闻类、管理类等相关专业，本科及以上学历。
2、良好的沟通能力和团队协作能力，具有较强的写作能力，熟悉各类办公软件，2年以上工作经验。
急救车驾驶员 1人
1、高中及以上学历。
2、B1及以上机动车驾驶证，A2以上驾驶证优先；五年以上驾驶经验。熟悉拉萨市路况，服从安排。
中央运输工 2人
1、原则上具有高中及以上学历。
2、负责转运患者、医疗物资、医疗废物以及其他医疗业务需要的转运工作；负责配合医疗物资、生活物资及通用物资等物资的发放工作；负责完成医院因业务开展需配合的工作。
综合维修工 1人
1、大专及以上学历。
2、应具备但不限于电工作业证（高、低压）、消防员操作证（初级及以上）、司炉作业证、电梯管理员证（A4级）以及其他通用系统相关必备的资质证件。
三、福利待遇
1、享受良好的工作环境、团队氛围。
2、享受有竞争力的薪酬待遇、五险一金。
3、享受带薪年休假及包干路费。
4、享受同等的在职进修培训、学位提升机会。
四、应聘需知
1、此次按照发布招聘公告、应聘者报名、医院组织资格审查、一轮（笔试）面试、二轮面试、体检、公示、办理聘用手续等程序实施。
2、报名时间：2022年3月31日18点截止投递，逾期视作无效应聘。
4、将填写后的报名表（word），一览表(excel)，身份证、毕业证、专业资格证书、全日制学历、学位证书（pdf）等电子版资料命名为“应聘岗位+姓名”，以压缩包形式发至邮箱：hr_feyy@163.com。不接收纸质版现场报名形式，请勿重复投递。
5、本次公开招聘，如应聘人数超过招聘需求1:6，医院及用人科室有权根据应聘匹配程度进行综合考量，决定初面人员数。
6、应聘者提供的个人信息和材料均应保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致，如在招聘过程中发现有违纪行为、材料不齐、提供虚假信息等情况，随时取消应聘资格。
7、联系人：政工人事科 ，联系电话：0891-6726536。
为切实推动我县学前教育事业发展，缓解乡村学前师资紧缺现状，现决定公开招聘乡村幼儿教师。具体有关事宜如下：
一、岗位职能
二、招聘条件
1.具有良好的思想道德和职业道德，遵纪守法，热爱文博事业。
2.具有良好的团队合作意识。
3.具有专科及以上学历。
4.有良好的身体素质，容貌端庄、具有亲和力。
5.具有良好的表达沟通能力、擅长藏汉双语者优先考虑。
6.具有历史学、博物馆学、教育学、播音主持学等相关专业者优先考虑。
三、福利待遇
具体按照《西藏自治区人民政府关于印发<西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》（藏政发〔2014〕87号）精神执行。
四、招聘程序
1.报名时间：2022年3月14日—2022年3月28日
2.报名方式：采取线上及线下报名。
3.线上报名：发送个人简历至snbwg123@163.com，以“姓名＋专业＋应聘讲解员”为标题；线下报名：携相关资料到博物馆进行报名。
4.所需材料：个人简历、身份证正反面、学历证书或学历认证扫描件。
5.联系人：次仁卓嘎（17789017183）。
6.资格审查：对报名人员的基本条件和资格进行审核，符合资格条件者参加面试（时间和地点另行通知）。
7.录用：根据面试考察情况确定录用人员。
为切实加强人力资源和社会保障基层公共服务平台（以下简称基层平台）建设，进一步提高基层平台公共服务能力，聂拉木县聂拉木镇、亚来乡、琐作乡、乃龙乡公开招聘基层公共服务平台工作人员（以下简称基层平台工作人员）4名，每个乡镇招聘1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年3月1日以后出生）；
2.遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责，愿意为公共服务平台建设做出奉献；
3.具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练使用电脑；
4.具备正常履行职责的身体条件。
尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。
二、招聘程序
（一）报名
招录工作按照自愿报名、公开竞争、择优录用的原则，采取笔试、面试、考察录用的程序进行。
1.报名时间
2022年3月15日至3月30日（双休日、节假日除外）（上午10:00-13:00，下午15:30-18:30）。
2.报名材料
①《聂拉木县公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员报名登记表》一式两份（见附件）；
②本人身份证、学历证书原件及复印件1份；
③本人近期二寸免冠彩照2张；
3.报名方式
为减少人员聚集，报名采取网上报名方式，请将以上所需报名材料打包发送至nlmldj@126.com邮箱，邮件标题标明聂拉木县人力资源和社会保障基层平台工作人员报名。
4.资格审查：
聂拉木县人社局负责对应聘人员进行资格审查。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。
笔试
主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公文基础、社会保障、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。
应聘人员凭身份证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
笔试成绩以百分制计算，合格分数线60分。
2.面试
按笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。面试对象及时间地点另行通知。
面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达、逻辑思维等综合素质和岗位匹配能力。
面试成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知。
3.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。
（三）公示和聘用
1.拟聘用人员名单在聂拉木县政府大楼公示栏、“聂拉木县人社局”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
3.基层平台工作人员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
（四）管理体制和相关待遇
1.基层平台工作人员，属政府购买的基层服务岗位，县人社局、乡（镇）对其实施管理和考核。
2.工资待遇：
聂拉木镇：2800元/月，含“三险”（养老、工伤、失业）；
亚来乡、琐作乡、乃龙乡：2900元/月，含“三险”（养老、工伤、失业）。
三、联系人及联系电话
联 系 人：小普尺
联系电话：0892-8272593 15208094828
本公告由聂拉木县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：聂拉木县公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员报名登记表
聂拉木县人力资源和社会保障局
2022年3月15日
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照资格审核、试讲、面试流程组织实施，择优聘用。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好政治素质和道德品行；
3.具有岗位所需的专业或技能条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.招聘对象为普通高校、职业院校（含技工院校）应往届毕业生；
6.年龄在35周岁以下，硕士研究生以上学历或中级以上专业技术资格的放宽至40周岁以下；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、岗位及专业要求
拟招聘13名聘用教师。其中：专业课教师10名，思政课教师1名，体育教师1名，心理辅导教师1名。
1.公路施工与养护专业教师（2名）
岗位要求：土木工程类、测绘工程类、铁道工程、地下工程、公路桥梁建设等相关专业。
2.铁路客运服务专业教师（2名）
岗位要求：交通运输管理类相关专业。
3.旅游与酒店管理专业教师（2名）
岗位要求：旅游专业或酒店管理相关专业，其中旅游相关专业须有导游资格证书。
4.电子商务教师（2名）
岗位要求：电子商务相关专业；
5.计算机教师（2名）
岗位要求：计算机相关专业。熟悉计算机维护及管理，具有机房日常运营维护能力。
6.思想政治理论课教师（1名）
岗位要求：马克思主义哲学、思想政治教育相关专业。
7.体育教师（1名）
岗位要求：体育教育相关专业。
8.心理辅导教师（1名）
岗位要求：心理学相关专业。
四、报名时间及方式
（一）报名时间。招聘公告发布之日起至2022年3月25日止。
（二）报名方式。本次招聘采取网上报名方式进行，报名所需材料包括：林芝市技工学校公开招聘教师报名表（附后）及学历、学位、相关资格证书、荣誉证书等。上述资料需提供电子版或扫描件，相关资料打包发送至邮箱576634760@qq.com，文件名称为“姓名+手机号码+岗位”。
五、资料审核
报名结束后，学校将对报名资料进行综合审核，符合相关条件和要求的，开展试讲、面试，具体时间另行通知。
六、综合考评
（一）试讲。满分100分。资料审核符合要求的进入试讲。主要考察应聘人员掌握岗位基础知识、语言逻辑、教学管理等方面能力。
（二）面试。满分100分。试讲成绩达到60分（含）以上的，按照所报岗位招聘人数1:5的比例进入面试，未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。主要考察应聘人员谈吐举止、形象气质和教学管理能力。
（三）政审。以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。
（四）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以三甲医院体检报告为据。
按照试讲分数的50%和面试分数的50%计算总成绩，按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照排名顺序进行替补。
七、工资待遇
具体面议。
八、特别提示
（一）此次招聘由林芝市技工学校组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用；
（二）请应聘人员保持联系方式畅通，注意接听接收电话和消息通知（以本公告第九条公布的电话为准），因应聘人员自身原因未能按时参加招聘的，视为自动放弃。各环节未通过人员恕不一一通知。
（三）应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩；已经聘用的，依法解除劳动关系。
（四）本次招聘政策最终解释权归由林芝市技工学校负责。
九、联系电话
林芝市技工学校办公室：0894-5539660
李老师：18208049595
咨询时间：9:30—12:50；15:30-18:20
附件：林芝市技工学校公开招聘教师报名表
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2022年3月18日
岗位信息表（长按识别）
咨询电话：6856738
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