人力资源考研(人力资源考研科目)

人力资源考研，人力资源考研科目

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师含金量：

1.含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

2.评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

3.中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给予相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

人力资源管理师报考流程：

1. 注册

2. 登录、上传照片

3. 选择考试项目、报名地点

4. 录入、检查并保存报名信息

5. 选择办理方式

6.确认报名信息

6. 选择采用告知承诺制方式办理的，阅读并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》；未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的，按报名地考试组织机构有关规定办理报名事项

7. 特别情况核查

8. 交纳考试费用

报名参加人力资源管理专业资格考试具备条件之一：

1、中等专业学校毕业后从事专业工作满10年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。

2、大学专科毕业后从事专业工作满6年。

3、大学本科毕业后从事专业工作满4年。

4、获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年。

5、获硕士学位后从事专业工作满1年。

6、获博士学位。

证书样本：

人力资源考研(人力资源考研科目)