中国药科大学研究生，中国药科大学研究生院
随着我国经济的发展和社会的进步，高校毕业生人数从2000年的94.98万，“扩张”到了如今的874万。该数据的几何式增长，一方面为我国经济市场带来了百鸟争鸣的繁荣场面，另一方面也在无形之中加大了毕业生就业的竞争压力。
然而，有这样一所高校，它的毕业生就业率持续多年蝉联江苏省高校榜首，也多次位列教育部直属高校中就业率最高的院校。它，就是中国药科大学。
仅从《中国药科大学2019届大学生就业质量报告》来看，小编就已发现，在该校所涉及的25个本科专业中，绝大多数专业的就业率都在95%以上。之所以会取得如此超前的就业数据，并连续多年获得“江苏省就业先进集体”荣誉称号，那自然离不开药大在学生就业方面所做的“功课”。
素质教育是基础
都说21世纪需要的是高素质复合型人才，因此药大一直把学生综合素质的培养作为其办学之本，受到了群众的一致好评。这也是药大能够走出叶桔泉、徐国钧、彭司勋、袁承业、沈家祥等多位药学领域“巅峰人物”的原因之一。
不仅如此，该校还紧随潮流、与时俱进，会根据不同时代国家和市场的不同需求及时调整相关专业的开设，在提高学生专业技术水平、实操能力和文化素养的同时，全方位拓宽学生的知识面，为其就业奠定了稳固的基石。
实习实训是保障
在江苏、天津、浙江、安徽等地建立多个“大学生实践基地”的中国药科大学，为莘莘学子准备了充分的实践机会。经过系统实训后步入职场的药大学子，因为动手能力强，且富有诚实守信、爱岗敬业、无私奉献等精神品质，受到了用人单位的普遍好评。
当然，为拓宽毕业生的就业渠道，药大与我国数百家用人单位建立了长期、稳定的合作关系，每年12月中下旬都会举办多场校内招聘会，并邀请这些用人单位参会，支持用人单位和广大学生之间做双向选择。这样的举措，自然也会大幅度提升该校的毕业生就业率。
就业指导是灯塔
药大每一位入校新生，都会拥有一本《中国药科大学学生指南》，其中有一部分就是专门介绍用人单位的需求情况。而到了大二、大三，该校还会开设《就业指导》必修课，详解当前的就业政策、形势和程序。
当然，除了这些公开的“危机感”，药大还会聘请知名校友、企业老总或者各大企、事业单位人力资源总监为毕业生现身说法，而学工处也会有多场就业讲座供广大学生参考、学习。有这么细致入微的就业指导，还怕就业犯难？
有以上“三把宝刀”做保障，中国药科大学毕业生的就业率自然像是“开了挂”一般让人心动。若想深入了解该校的就业“福利政策”，那就快将报考中国药科大学提上日程吧！
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