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近日，重庆市忠县人武部联合县委组织部组成工作组来到该县金鸡镇，对今年拟公招录取的退役大学生士兵彭太伟进行家访和考察，这标志着忠县出台“拿出一定公务员比例招考大学生退役士兵”这条硬性政策进入落实的最后环节。
忠县人武部联合县委组织部对退役大学生公招专武干部进行考察
根据县委常委议军会决议，从今年开始在每年全县公务员招考指标中，拿出一定比例面向忠县籍退役大学生士兵招考，岗位设置为基层武装工作，高标准兑现大学生退役士兵就业优待政策。今年全县共招录16名公务员中，面向退役大学生士兵2名，占比12.5%。
与退役大学生士兵谈话
“没想到现在当兵回来还有这么好的优待政策，为我们退役大学生士兵进入公务员行列开辟了的‘绿色’通道，对我们老兵来说是意外惊喜，对新兵也是一种极大的鼓励。”这次通过考试已进入考察阶段的彭太伟如是说。
彭太伟在退役军人事务站工作
今年以来，忠县针对高质量兵员征集难等问题，县委、政府和人武部共同发力，突出大学生这一重点征集群体，紧盯入伍新兵和退伍老兵两个大头，紧前出台了招录大学生退伍士兵、提高大学生入伍奖励金等一系列硬性惠兵优待政策，极大地激励了全县适龄青年的应征报名热情。在今年秋季征兵中，全县大学生新兵比例首次达到了100%。
彭太伟与退役老兵谈心
“今后的基层专武干部，重点面向有过当兵经历的人员倾斜。希望更多的退役大学生士兵能够考入基层公务员队伍。”县人武部领导介绍，“目前，我县有不少专武干部因缺乏部队阅历，业务能力跟不上，这是制约基层武装工作的一大难题。面向退役大学生士兵招录基层专武干部，既有利于激励更多高学历高素质的适龄青年参军入伍，也能从源头上提高专武干部素质的一项有力举措。”
（胡克成 樵普英）
来源：国防时报
编辑：渊海
编审：李超
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