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《2023中国本科生就业报告》已公布，对毕业已满一年时间的本科毕业和考研情况作出统计。2022届本科毕业生，考研率攀升至17.9%，已经实现就业的本科生平均月收入为5990。
大数据统计发现，和5年前相比，部分专业的大学毕业生薪资标准不仅没有提高反而还有下降趋势。这一点除了受“口罩”原因影响以外，也与行业板块轮动有一定关联。
4、5年前的高薪热门专业，现在已经遇冷，无论是就业机会还是薪资待遇都大不如前。学生只能感叹生不逢时，没赶上行业发展的红利期，再想找专业对口的工作难上加难。即使学生学习成绩优异，能拿到用人单位的offer，待遇方面也是低得惊人。
网传广西一公司招实习生，每月薪资仅300
上届本科毕业生平均月收入在6000左右，今年毕业的学生也以这个标准作为参照物，一线大城市可能会酌情增加一些，在二三线地区就业就相对降低一些心理预期。
有些大学生为了先就业再择业，已经把预期放到最低，只要有五险一金和双休，每个月到手3000就满足了，根本不敢奢求高职高薪。但是用人单位却在不断突破求职大学生的底线，给出的待遇标准着实叫人难以接受。
广西南宁一位应届生在网上投递简历的过程中，看到一家用人单位给出的实习生待遇每月300元。该学生本来是有应聘的意向的，各方面条件也很合适，就是对这个待遇感觉匪夷所思。甚至怀疑是HR少打了一个0，不是300而是3000更合理。
没想到学生好心提醒HR，却被对方回怼：“你见过实习给3000的么？”学生无语了，实习生工资3000的岗位并不少，这还被很多人嫌少呢，300的还真没见过。HR给出的理由是这几年造价行情不好，学生要是觉得不合适就不用问了，没有沟通的必要。
没等学生回复就直接拉黑了，学生本来态度很好，可是对方的态度反倒让他生气了。作为新时代的00后大学生，再次拿出整顿职场的精神，对于这种想让大学生白干活，态度又蛮横的公司必须曝光。
造价专业大学生破防了
据悉该岗位是一家造价咨询公司，招聘安装预算岗位的实习生。岗位要求里明确提出，必须是造假案子或土建相关专业，而且在校期间学业成绩优异者才会录用。学生千军万马过独木桥考上大学，家长花十几万培养的大学生，难道只能应聘一个月300的工作？
房地产行业低迷，确实导致建筑相关专业行情不好，不少人都失业或者降薪，应届生想找对口的工作难度大增，就业机会少，待遇也不太理想，但是也不至于实习生每月就给300。即使公司提供中餐，可是300块钱可能都不够大学生通勤的费用，更不用说生活费了。
不少网友找到了这条招聘信息，根据上面的联系方式怒斥企业HR和负责人。现在3000块钱连农民工都雇不来，却能雇来大学生。大学生为了先就业再择业已经脱下孔乙己的长衫，但是用人单位不能不尊重知识和人才。
造价专业的大学在校生破防了，可谓是进退两难。高考生可以避开就业形势不好的专业，已经毕业的学生可以跨行业就业。但是他们明知道未来大概率不会从事本专业，眼下还要继续学习，至少保证不挂科顺利毕业才是。
要知道造价专业曾几何时也是热门学科，学生的薪资待遇可与计算机专业比肩，而且不用担心有35岁危机。没想到好景不长，这么快就陷入了尴尬期。
2023高考生需了解，还有哪些专业不宜报考？
不同年代的热门专业有很大不同，除了医药学和师范类专业属于常青树以外，其他专业的热度一直都不太稳定。相对来说，计算机类专业在过去20年里，以及未来20年里，都将是热门。
每年毕业季都会有学生发现，4年前的热门专业现在毕业即失业，当年的冷门专业现在反而成了起薪标准较高的专业之一。填报志愿应该用发展的眼光看问题，不能只顾眼下不顾将来。
今年高考生除了要慎重选择建筑类专业以外，一切容易被人工智能取代的行业都应该避开。ChatGPT等软件出炉后，一次次的展示自己的优势。高考作文题目公布仅10分钟，人工智能就已经给出了满分作文水平的作文。就连高中语文老师都赞叹不已。
眼下原画师已经被取而代之，未来可能普通的会计、程序员、文员都会没有立足之地。这类行业对应的专业自然也就会成为天坑专业。
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