公务员考研究生，公务员考研究生可以保留编制吗
#头条创作挑战赛#近年来，随着大学生毕业生的增多，各地招公的门槛也不断提升，但是竞争还是激烈，想增加考录机会，就要在各个方面占取优势，而在学历方面，研究生相对还是优势大一些，那么本科生和研究生考公务员前后到底有哪些区别呢？
报考范围不同
就拿2023年河南省联考来说吧，招聘的虽然是事业单位，但是在学历要求上还是存在着差异，有的岗位是本科以上，有的是研究生或者研究生以上，而相对而言本科以上包含研究生，也就是说要求本科以上学历的岗位，作为研究生是可以报考的，反之，要求研究生学历的岗位，本科学历是无法报考的。所以在岗位招聘学历条件方面研究生选择的范围更广泛一些。
报考竞争压力不同
虽然研究生可以报考要求本科学历的岗位，但是一般来说研究生还是希望报考研究生学历的岗位，为什么这么说呢？总体看本科毕业生人数还是远远大于研究生人数，要求本科以上学历的岗位报考的人数相对也会多，竞争也会大些，而研究生岗位报考的人数还是少一些，考虑几率也就大一点，压力也小的多。
录用后的待遇不同
对于入职的工资待遇，也是大家很关心的问题，试用期满转正后，根据定级不同工资待遇也不同，由于入职后定级不同，基本工资不同（地区会有差异）： 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元;副处级 3600元；正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。一般本科转正后定级科员层次待遇，而研究生定级副科级层次待遇，随着工龄的增加职级并行时，研究生起步就是副主任科员，同等条件下还是比本科的提升快些。
晋升空间不同
公务员队伍里，晋升时我们提升工资待遇的主要途径，但除了职级并行，最重要的还是提拔，入职后本科和研究生工作性质基本差不多，一般都是从基层干起来的，在正规提拔程序里，一般工作满3年后就有机会，学历高自然占一定的优势，同等条件下会优先提拔，但现实中还和单位用人、工作能力及个人的其他多方面条件有很大关联，谁先提拔还很不确定。
虽然学历高有很大优势，但是作为本科生的年龄也是优势，早上岸早工作，也可能早提拔，想报考公务员的同学要多加学习，不要去盲目对比，无论学历如何，能上岸就是成功。
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