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再过一天，就要到一年一度的三八妇女节了。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：三八妇女节是部分公民放假的节日。因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
女同志妇女节正常上班，有加班费吗？
据劳社厅函〔2000〕18号文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
对于用人单位在妇女节向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》，不计入工资总额。
“三八”节当天未休息，怎么办？
对于部分公民放假的节假日，国家的规定比较松散，未硬性规定上午还是下午，各单位可以根据各自情况酌定，这一规定有利于工作，无可厚非。
对于当天因工作岗位需要未休息的职工，按照规定应当补假调休。
在此和女性同胞们道一声：辛苦了，节日快乐！
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