人力资源管理考研(人力资源管理考研方向)

人力资源管理考研，人力资源管理考研方向

济济多士成大业，人才蔚起国运兴。

2023年3月25日至26日，由广东省卫生经济学会主办，广州市荔湾中心医院、广州景惠医疗管理发展院承办的“第三届广东卫生人力资源论坛暨医院职业化人力资源管理人才研修班”在广州市荔湾中心医院顺利开班，来自省内外58个单位近两百多名同仁报名参加此次培训。广东省卫健委体改处副处长蔡秋茂、广东省卫生经济学会常务副会长兼秘书长饶克俭、广东省卫生经济学会人力资源分会会长张英、广州市荔湾区卫生健康局党组成员、副局长邓毅、党组成员孙振全出席开班仪式。

广东省卫生经济学会人力资源分会会长张英主持

研修班多功能厅现场

阶梯教室同步转播培训现场

本次培训聚焦公立医院高质量发展，邀请了国内医院人力资源管理的资深专家、学者，通过专题报告、案例分享等形式，围绕新医改背景下卫生人力资源管理新趋势、医疗卫生机构劳动关系问题、公立医院高质量发展与公立医院“国考”、医院内部绩效考核等热点话题，全方位、多层次地进行共享管理理念和交流研讨，助力推动公立医院医疗服务和管理能力再上新台阶。

荔湾区卫健局副局长邓毅致欢迎辞

荔湾中心医院书记何敏致辞

广东省卫生经济学会常务副会长兼秘书长饶克俭致辞

张英会长强调，医院职业化人力资源管理人才研修班，是以战略性人力资源管理的视角，培养既具有战略眼光和全局观念，又能善于应用管理工具解决问题的医院人力资源战略性领导者与实际管理者。同时，提出学会将继续以专业地服务搭建学习交流平台，通过组织高质量、高水平的培训活动，使学员真正在思想上有所触动和启发。

研修班老师授课

广东省卫健委体改处蔡秋茂副处长以“广东深化医改现状与展望”为主题，介绍了过去一年，广东深化医改的重要探索和制度创新、管理人才创新，广东医改在国家的鼎力支持下继续“领跑”全国，未来也将继续推动卫生健康事业高质量发展。

广东省人力资源研究会吴炳副会长以“医疗卫生机构劳动关系管理突出问题与对策”为主要内容，开展生动的案例剖析，讲授了如何应对及处置医院在人力资源管理方面存在的法律风险。

广州市荔湾中心医院李庆红总会计师；结合医院发展现状，从目前数据收集、清洗等借助财务机器人完成场景设定的目标结果，主张在财务与绩效流程中启动智慧办公超级自动化技术，强调以人才为原动力，鼓励复合型财务人才成长，为医院高质量发展提质增效。

中山大学孙逸仙纪念医院朱胤总会计师分别以“绩效考核助力公立医院高质量发展”、“医院内部绩效管理”两个专题做了精彩分享。她从公立医院为什么要高质量发展，高质量发展的内涵、如何高质量发展、医院如何开展内部绩效管理促进高质量发展等方面，全面细致分析了公立医院高质量发展的话题，为大家阐明了公立医院高质量发展的政策与理论基础，以及开展内部绩效管理促进高质量发展的举措。